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Opinión
Marca Personal con Valores: el activo invisible que define la reputación de las empresas
En el entorno empresarial actual, marcado por la transformación digital, la hiperconectividad y una creciente transparencia informativa, la reputación ya…
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Líderes con Talento
«RRHH innova cuando deja de ser reactivo y se anticipa para contribuir directamente a los resultados.»
Palmira García Antón es directora de Desarrollo, Gestión del Cambio y Procesos de RRHH en Navantia, donde impulsa la…
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Actualidad
Nace Impacta ICC, la herramienta digital estratégica para transformar el compromiso del sector cultural y creativo en impacto social y ambiental medible
La plataforma Impacta ICC, impacta-icc.com, presentada en Madrid en La CasaEncendida, es la única específica para que asociaciones, fundaciones ygremios…
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RSC
World Vision propone regalos solidarios para esta Navidad
Los regalos solidarios tienen el poder de transformar vidas. Gracias a ellos, muchos niños y niñas pueden acceder a una…
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Actualidad
Women in Retail (WiR) celebra la 3ª Edición de los Premios WiR
La gala se consolida como un encuentro anual de referencia del talento y liderazgo femenino, con 12 categorías que reconocen…
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Actualidad
¡Feliz Navidad y sigamos inspirando en 2026!
Periódico del Talento cierra 2025 con un sentimiento muy claro: gracias. Gracias a cada persona y cada organización que ha…
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Líderes con Talento
«La diversidad cultural es una ventaja… pero no de forma automática».
Hoy entrevistamos a Ana Cimadevilla Osorio, referente en la gestión de talentotecnológico y Head of People de ORADIAN. Con amplia…
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Líderes con Talento
«Lenguaje inclusivo es el que no deja a nadie atrás»
Arancha Caballero, fundadora y directora de Nuadda Translations, es referente en comunicación multilingüe y defensora activa del lenguaje claro e…
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Opinión
Adopción de IA en las Empresas: del miedo inicial a la ventaja estratégica
La IA ya ha dejado de ser una promesa para convertirse en un catalizador real de cambio organizativo. En este…
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Opinión
“Skills, la clave para el crecimiento de las organizaciones”
En un entorno empresarial en constante transformación, las organizaciones más resilientes y sostenibles son aquellas que comprenden que su auténtica…
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