Conciliación e Igualdad
-
¿Cómo impactará la IA en el empleo de las personas con discapacidad?El 60,2% la ve como oportunidad, el 30,3% como amenaza, y el 9,5%percibe tanto beneficios como riesgos
Aunque el escenario sigue siendo incierto, por ahora no existen evidencias de que laautomatización asociada a la IA esté…
Leer más » -
Ayvens y la Federación Madrileña de Ciclismo sellan un patrocinio para el equipo paralímpico.
La compañía ha cedido tres furgonetas al equipo durante dos temporadas. Los vehículos serán usados para el transporte de deportistas,…
Leer más » -
Business Women’s Club impulsa el talento femenino entre España y Colombia con su llegada al Eje Cafetero.
La plataforma fundada por la empresaria Carolina Valencia, CEO de la multinacional Cement Design, continúa su expansión internacional creando un…
Leer más » -
Galletas Gullón y Fundación Personas renuevan un año más su colaboración a favor de la inclusión y la igualdad.
. Galletas Gullón, en su compromiso por contribuir positivamente con su entorno, ha renovado un año más la colaboración que lleva…
Leer más » -
AELMA facilita la cobertura de 65 vacantes en el sector de la limpieza a personas en situación de vulnerabilidad.
La asociación de empresarios de limpieza de Madrid refuerza su estrategia para hacer frente a la falta de profesionales…
Leer más » -
ISS Iberia llama a cuantificar la sostenibilidad para convertirla en valor empresarial.
ISS Iberia muestra sus avances en ESG en la presentación del Informe de Sostenibilidad 2025, con la participación de personas…
Leer más » -
Brico Depôt obtiene la certificación internacional Certified Age-Friendly Employer™ (CAFE) y se convierte en una de las cuatro únicas empresas reconocidas en España.
La compañía refuerza su compromiso con el talento 50+, la diversidad generacional y la creación de entornos laborales inclusivos, convirtiéndose en…
Leer más » -
GFT Technologies y Fundación A LA PAR se unen para impulsar la accesibilidad digital en las empresas.
Esta alianza se enmarca en la iniciativa de trabajo interno de GFT, conocida como InclusiveXperience, que conecta a entidades sociales…
Leer más » -
«El primer paso es alinear a los máximos responsables y ayudarles a entender la transparencia salarial como una oportunidad».
La entrada en vigor de la Directiva Europea de Transparencia Salarial (UE 2023/970) el pasado 7 de junio marca un…
Leer más » -
Los CEO de la Alianza #CEOPorLaDiversidad sitúan a la empresa como el gran espacio de convivencia y cohesión.
· La jornada ha contado con la participación de Emilio Lamo de Espinosa, sociólogo, catedrático emérito de la Universidad Complutense de…
Leer más »