Conciliación e Igualdad
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Los Premios +50 Emprende convocan su VIII edición para impulsar nuevas oportunidades de emprendimiento después de los 50.
La convocatoria, abierta hasta el próximo 17 de enero de 2027, cuenta con una dotación económica de 33.000 euros en…
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EBURY crea en Madrid una cantera de talento en inteligencia artificial entre colectivos en riesgo de exclusión.
La fintech impulsa en Madrid un programa especializado en Machine Learning y Deep Learning que culmina con prácticas remuneradas en…
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El trabajo invade más de 9 horas semanales del tiempo libre de los empleados.
● El nuevo Índice Hablemos Menos de Trabajo 2026 de Skello España revela que solo el 6% de los profesionales…
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Escuelas Visuales abre la convocatoria 2026-2027 para seguir impulsando la inclusión educativa en los colegios.
La convocatoria para el curso 2026-2026, que permanecerá abierta hasta el 22 de septiembre, es gratuita y está dirigida a los colegios públicos, concertados y…
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Brico Depôt Quart de Poblet celebra 20 años impulsando el empleo y la inclusión sociolaboral en la región.
Con 82 personas en plantilla y 9 años de antigüedad media, el centro de Quart de Poblet consolida su apuesta…
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Mitsubishi Electric reafirma su compromiso con el deporte femenino como Patrocinador Principal de las WXV Global Series, la principal competición internacional de rugby femenino.
● La compañía refuerza su presencia en el deporte femenino al sumar este nuevo patrocinio internacional a sus alianzas con…
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1 de cada 5 mayores de 55 años se ha sentido discriminado por su edad, el 60% de ellos en el trabajo.
El edadismo laboral no solo perjudica a los mayores, también priva a las empresas de experiencia, conocimiento y capacidad para…
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TP pone en marcha en España un servicio pionero de interpretación en lengua de signos para atención al cliente.
● La compañía ha desplegado una solución de accesibilidad remota e inclusiva en tiempo realpara ayudar a las empresas a…
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Vuelta al trabajo: la conciliación se sitúa como la principal prioridad laboral para el 36% de los profesionales.
El 46% de los profesionales siente que aceptar un nuevo puesto supondría sacrificar su equilibrio entre vida personal y profesional.…
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El 81% de las personas empleadas combina el trabajo remoto con la presencia en la oficina.
· La modalidad que registra los mayores niveles de satisfacción entre profesionales es la combinación de presencialidad en la oficina con…
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