Eurofirms y Women in Tech® Spain se unen para formar en tecnología a mujeres con discapacidad.
● La iniciativa busca contribuir a romper la doble barrera de acceso al mercado laboral derivada de la discapacidad y la desigualdad de género, acercando la formación a mujeres con discapacidad de toda España sin conocimientos tecnológicos previos.
● Además de formación tecnológica, las participantes tendrán acceso a mentoría, referentes femeninos y redes profesionales para ampliar sus oportunidades de desarrollo profesional.
Eurofirms Foundation, entidad que trabaja para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, y Women in Tech® Spain, capítulo español de la organización internacional dedicada a cerrar la brecha de género en los sectores STEAM, unen fuerzas para impulsar la formación tecnológica y mejorar las oportunidades profesionales de mujeres con discapacidad.
La colaboración se desarrolla en el marco de la Tech Academy de Eurofirms Foundation y está dirigida a mujeres de todo el territorio español sin conocimientos tecnológicos previos, que participan en un programa de formación en Ciberseguridad y Service Desk acompañado de mentoría y contacto directo con profesionales del sector.
La iniciativa responde a una realidad especialmente relevante: las mujeres con discapacidad se enfrentan a una doble barrera de acceso al mercado laboral, derivada tanto de la discapacidad como de la desigualdad de género.
En un sector con una creciente demanda de perfiles digitales, facilitar el acceso a conocimientos tecnológicos, referentes y redes profesionales puede contribuir a ampliar sus oportunidades y, al mismo tiempo, incorporar al ecosistema tecnológico talento con experiencias y perspectivas diversas. “La tecnología está generando nuevas oportunidades profesionales y queremos contribuir a que las personas con discapacidad puedan acceder a ellas en igualdad de condiciones. Con esta iniciativa damos un paso más, poniendo el foco en mujeres que pueden encontrarse con barreras añadidas y ofreciéndoles formación y acompañamiento para acercarlas a un sector con importantes oportunidades de desarrollo profesional”, afirma Sandra Alonso – Social Impact Leader.
Una puerta de entrada al sector tecnológico
La aportación de Women in Tech® Spain complementa la formación tecnológica de la Tech Academy con un programa de acompañamiento y mentoría desarrollado por profesionales de su comunidad.
La colaboración incluye sesiones de mentoría grupal, con al menos cinco mentoras voluntarias; una masterclass impartida por una profesional con experiencia Ciberseguridad y Service Desk, centrada tanto en estas áreas como en sus posibilidades profesionales; y el acompañamiento a las participantes durante el proceso formativo y la presentación de sus proyectos finales. De esta forma, se contribuye a la adquisición de conocimientos técnicos y se acerca a las participantes a la realidad profesional del sector, además de permitirles conocer diferentes trayectorias, resolver dudas, ampliar su red de contactos y contar con referentes femeninos que les ayuden a visualizar nuevas posibilidades de desarrollo profesional.
“La brecha tecnológica no puede abordarse sin prestar atención a quienes se enfrentan a más de una barrera de acceso. La formación es fundamental, pero también lo son los referentes, el acompañamiento y las redes profesionales. Con esta colaboración queremos contribuir a que más mujeres con discapacidad puedan acercarse a la tecnología y contemplarla como una oportunidad real para su futuro profesional”, afirma Patricia Arboleda, directora general de Women in Tech® Spain Chapter.
La alianza entre Eurofirms Foundation y Women in Tech® Spain forma parte del compromiso de ambas organizaciones por impulsar un acceso más inclusivo al mercado laboral y acercar las oportunidades que genera la transformación tecnológica a colectivos que tradicionalmente han estado menos representados en el sector. La colaboración abre además la puerta al desarrollo de nuevas iniciativas conjuntas entre Eurofirms Foundation y Women in Tech® Spain en los ámbitos de la formación, la inclusión y el desarrollo profesional.
