EMPLEO
-
Conciliación e Igualdad
bofrost* consolida su apuesta por el bienestar con la Auditoría Reglamentaria y el Distintivo Empresa Saludable.
La compañía mantiene el nivel Plata del Distintivo de Empresa Saludable y refuerza su apuesta por la cultura preventiva, el…
Leer más » -
Empleo y Talento
LA REALIDAD LABORAL DE LA GENERACIÓN Z. TALENTO DIGITAL ALTO, PERO BAJA CONSOLIDACIÓN EN EL EMPLEO.
· Aunque son el grupo poblacional que más utiliza la inteligencia artificial, siguen siendo quienes afrontan mayores dificultades para acceder al…
Leer más » -
Empleo y Talento
KPMG, la mejor empresa para desarrollar la carrera según Linkedln.
La firma lidera el primer ranking de LinkedIn que evalúa la promoción interna, eldesarrollo de habilidades, la estabilidad laboral o…
Leer más » -
Conciliación e Igualdad
EL 20% DE LAS MUJERES QUE EJERCEN COMO INTERIM MANAGERS EN ESPAÑA OCUPAN PUESTOS DE DIRECCIÓN GENERAL.
Un análisis de EIM – Executive Interim Management revela que, aunque la presencia femenina aún es minoritaria (15%), existe…
Leer más » -
Conciliación e Igualdad
La Fundación Adecco presenta “Objetivo Emprende” para impulsar el autoempleo entre las personas con discapacidad.
Las personas con discapacidad siguen estando infrarrepresentadas en el trabajo por cuenta propia: apenas representan el 0,78% del total de…
Leer más » -
Empleo y Talento
Los Gobiernos autonómicos coinciden en la “coordinación entre administraciones y la colaboración con empresas” como motores de empleabilidad e incorporación laboral de colectivos vulnerables.
En el marco de la III Jornada de Retos de las Administraciones Públicas en Innovación y Formación organizada por ODILO,…
Leer más » -
Mercado Laboral
AEDRH reivindica el papel estratégico de los Recursos Humanos ante los grandes retos del mundo laboral.
En el Día Internacional de los Recursos Humanos, la asociación destaca la importancia de construir organizaciones más humanas, sostenibles y…
Leer más »


