Santiago Puebla en Lima: Jointalent y Master Talent transformando el futuro de la cultura y el talento en las organizaciones

La gestión del talento sigue evolucionando a un ritmo acelerado en el ecosistema iberoamericano, y la clave para potenciar su impacto está en la colaboración estratégica y la visión global. Bajo este enfoque, Santiago Puebla, CEO de Jointalent, visitó Lima como parte de una agenda de alto impacto junto a Master Talent Perú, consolidando una alianza que busca transformar la forma en que las empresas alinean su gestión de talento, cultura y estrategia para afrontar los desafíos del futuro.

Durante su estancia, Puebla participó como ponente en el evento Desayuno Transformador: Desafíos 2025, que reunió a líderes de talento humano, directores y tomadores de decisión en una jornada disruptiva, de aprendizaje y networking sobre el futuro de la gestión del talento y la cultura organizacional. El espacio se enfocó en la exploración de nuevas tendencias, como por ejemplo la cultura fluida, un modelo que Jointalent impulsa como un enfoque clave para el liderazgo.

Una alianza con impacto estratégico

La relación entre Jointalent y Master Talent no es una coincidencia, sino el resultado de una visión compartida sobre la evolución del talento en las organizaciones. Según Manuel Lassús, CEO de Master Talent y Director de Experiencia al Cliente en Jointalent, esta sinergia permite combinar la experiencia europea en gestión del talento con la capacidad de ejecución en América Latina, generando un impacto tangible en las empresas con las que trabajan.

Además del Desayuno Transformador, la visita de Santiago Puebla incluyó reuniones estratégicas con empresas líderes del mercado peruano que son conscientes de que trabajar en la gestión del talento y la cultura con una mirada innovadora no es una opción sino una necesidad. Entre ellas, se destacó su participación en conferencias con compañías como

Rímac Seguros y PDK, donde compartió su visión sobre la adaptación cultural, la innovación y el liderazgo en la era de la inteligencia artificial.

«Las organizaciones que alinean su estrategia con su cultura no solo atraen y retienen mejor talento, sino que logran mayor agilidad y capacidad de innovación. El liderazgo debe evolucionar para ser más adaptable y empático en este contexto», comentó Puebla.

El futuro de la gestión del talento y cultura en Iberoamérica

La presencia de Jointalent en Perú reafirma el compromiso de ambas consultoras con la transformación organizacional al mismo tiempo que abre nuevas oportunidades para empresas que buscan evolucionar en la gestión del talento y la cultura.

Master Talent y Jointalent continuarán fortaleciendo su alianza, ofreciendo soluciones diseñadas a la medida de las organizaciones que buscan potenciar su capital humano y afrontar con éxito los retos de la nueva era empresarial. Para conocer más sobre esta alianza y las soluciones que ofrecen, visita el Linkedin de ambas consultoras: Master Talent Perú | Jointalent.