Conciliación e Igualdad
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AEDRH impulsa la II edición de los Premios 2026 de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Empresas e instituciones pueden presentar sus candidaturas hasta el 14 de abril de 2026 a estos galardones que reconocen proyectos…
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Brico Depôt impulsa el mayor directorio de mujeres profesionales de la construcción en España y abre nuevas inscripciones.
La plataforma “Construimos Juntas” supera ya las 100 profesionales inscritas en oficios como electricidad, carpintería, fontanería o reformas y busca…
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Solo uno de cuatro estudiantes de Formación Profesional es mujer.
Pese a que el 70% del alumnado se concentra en Informática y Comunicaciones, la representación femenina en los ciclos tecnológicos…
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Delaviuda Confectionery Group destaca su propuesta de valor para el empleado en el Día de la Conciliación.
Delaviuda impulsa programas de formación, liderazgo y promoción interna orientados al crecimiento profesional de sus equipos. Su modelo de conciliación…
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Zafiro Hotels se une a la Fundación Adecco en su compromiso por la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
· Con este acuerdo de colaboración, la cadena hotelera balear se suma al proyecto social #EmpleoParaTodas las personas. · El programa de…
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Álex Roca, Carlos Tatay, Catarina Rivera e Ismael Mayor se incorporan al equipo de embajadores de la Fundación Adecco.
· En este nuevo rol, compartirán sus historias y experiencias con empresas y otras instituciones sociales, con el objetivo de derribar…
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UNIVERSAE felicita al Equipo Paralímpico Español por sus 4 medallas en los Juegos de Invierno de Milán Cortina 2026.
UNIVERSAE, Formación Profesional, felicita a todo el Equipo Paralímpico Español por las 4 medallas conseguidas durante los Juegos de Invierno de Milán Cortina 2026. Este es un resultado que…
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La IX Edición del Observatorio Mujer Trabajadora de Mutua Universal se consolida como referente en igualdad de género en la Comunidad de Madrid.
Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha presentado en el marco de la jornada ‘Tendencias que avanzan y…
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Plusfresc refuerza su compromiso con el bienestar de los trabajadores con la iniciativa «12 meses, 12 causas.
A lo largo del año, la compañía se focalizará en una causa mensual concreta relacionada con la salud, el bienestar…
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La Alianza #CEOPorLaDiversidad subraya la importancia de volver a la esencia de la diversidad para generar impacto social y valor corporativo.
· Los líderes han subrayado la necesidad de abordar la diversidad desde una perspectiva estratégica, orientada al desarrollo humano y social,…
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