Los españoles confían en sus habilidades, pero ven pocas oportunidades de crecer.
¿De qué sirve sentirse preparado si no hay dónde crecer? Los profesionales españoles confían plenamente en su potencial, pero ven el mercado laboral como un espacio con techo bajo. Así lo revela el nuevo Talent Barometer de ManpowerGroup, que sitúa a España con un índice de confianza del 78%, por encima del promedio global (76%), pero con una percepción limitada de las oportunidades reales de crecimiento.
El estudio muestra que el 91% de los trabajadores confía en sus habilidades y experiencia, y un 86% considera que cuenta con la tecnología adecuada para desempeñar su trabajo. No obstante, esta autoconfianza contrasta con la percepción de escasez de oportunidades: solo el 56% ve posibilidades laborales reales, y un 22% siente que su desarrollo profesional está estancado.
La brecha entre el talento disponible y las oportunidades percibidas plantea un reto estratégico para empresas, administraciones y responsables de RRHH: ¿Cómo retener y potenciar a profesionales motivados en un entorno que no siempre les ofrece el camino para avanzar?
