La FP, palanca de reskilling y upskilling para profesionales mayores de 40.
- Según el Ministerio de Educación, en el curso 2024-2025 cerca de 1 de cada 10 nuevos alumnos de FP de Grado Superior tenía 40 años o más (9,2%), y 1 de cada 5 superaba los 30 años.
- En los últimos dos cursos, el alumnado de 40 años o más de UNIVERSAE ha superado los 2.800 matriculados.
- En un mercado laboral impactado por la automatización y la IA, el World Economic Forum estima que 6 de cada 10 trabajadores necesitarán algún tipo de formación antes de 2030.
En un mercado laboral en transformación acelerada por la digitalización, la automatización y el avance de la inteligencia artificial, la Formación Profesional (FP) se consolida como una vía práctica para que los profesionales mayores de 40 años impulsen su upskilling (actualización de competencias) o afronten procesos de reskilling (reconversión hacia nuevas funciones).
En este contexto, UNIVERSAE refuerza su posicionamiento como opción de FP flexible orientada a la empleabilidad y alineada con las necesidades reales del mercado.
Más mayores de 40 en FP: tendencia sostenida en España
Los datos del Ministerio de Educación confirman el peso de la FP como alternativa formativa para perfiles sénior. En el curso 2024-2025, el 9,2% del alumnado de nuevo ingreso en Grado Superior y el 7,4% en Grado Medio tenía 40 años o más; si se amplía a los mayores de 30, la proporción se acerca al 20% en Grado Superior. Todo ello en un sistema que ha alcanzado un récord de más de 1,2 millones de matriculados en el curso 2025-2026, y en el que la modalidad a distancia ya reunía a más de 225.000 alumnos en 2024-2025.
Esta evolución refleja que la FP se percibe como una opción accesible, aplicada y conectada con el empleo, también para quienes buscan cambiar de rumbo o mejorar su posición profesional.
En línea con esta tendencia, UNIVERSAE registra un peso relevante del alumnado mayor de 40 en sus matrículas de los últimos dos cursos, alcanzando en conjunto más de 2.800 matriculados por encima de esa edad.
¿Por qué la FP es clave para la empleabilidad?
La FP destaca por su enfoque directo a perfiles concretos y por su capacidad de acelerar el acceso al empleo, también entre el alumnado más mayor. Según el informe de Fad Juventud y Fundación Gestamp, casi el 37% de los titulados encuentra empleo en menos de tres meses y poco más del 22% lo hace entre tres y seis meses tras finalizar sus estudios (más de la mitad en menos de medio año).
Por su parte, según el informe anual Infoempleo Adecco, el 46,96% de las ofertas de empleo publicadas en 2024 requerían titulados de FP, cinco puntos más que el año anterior.
La presión formativa aumenta por la IA y las vacantes sin cubrir
Los procesos de reskilling y upskilling ya no son una opción marginal: se están convirtiendo en un requisito para sostener la empleabilidad.
- El World Economic Forum señala que seis de cada diez trabajadores necesitarán formación antes de 2030 para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.
- La OIT advierte que las ocupaciones administrativas siguen siendo de las más expuestas a la IA generativa, y que herramientas capaces de generar texto, voz, imágenes o vídeo también están transformando tareas en ámbitos como comunicación, contenidos digitales y entornos web.
- En Cataluña, la Cámara de Comercio de Barcelona indica que el 26% de las personas ocupadas presenta una exposición media o alta a la IA generativa (y 30% entre las mujeres), y constata un aumento de la demanda de competencias digitales avanzadas relacionadas con IA.
FP a distancia y Método UNIVERSAE: flexibilidad para formarse sin “parar la vida”
Para quienes buscan reorientarse sin renunciar al trabajo o a responsabilidades personales, la FP a distancia gana peso como solución realista independientemente de la edad. UNIVERSAE articula su propuesta a través del Método UNIVERSAE que combina teoría y práctica en un entorno online, y se apoya en UNIVERSAE360 para acceder a más de 50 titulaciones oficiales y desarrollar competencias alineadas con el mercado.
Además, el centro complementa la experiencia con un Campus Online desarrollado bajo estándares internacionales de accesibilidad y una orientación a la empleabilidad basada en convenios con más de 7.000 empresas, tutorías personalizadas y acompañamiento continuo.
