Mercado Laboral
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9 formas de ayudar a tus empleados a desconectar digitalmente (y ser más productivos) en verano.
La desconexión digital no solo es un imperativo legal en España, sino que es un elemento que ayuda a mantener…
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AELMA facilita la cobertura de 65 vacantes en el sector de la limpieza a personas en situación de vulnerabilidad.
La asociación de empresarios de limpieza de Madrid refuerza su estrategia para hacer frente a la falta de profesionales…
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La pérdida de talento puede comprometer hasta un 50% los resultados de las grandes empresas.
● Según una encuesta de Entelgy a 300 CEOs y directivos de grandes empresas españolas, el 45% considera que la…
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Lidl firma su IV Convenio Colectivo con una inversión histórica de 280 M€ y subidas salariales garantizadas del 15% hasta 2030.
Tras el preacuerdo alcanzado hace unas semanas, la empresa y los representantes de los trabajadores han sellado en Barcelona el…
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El absentismo laboral repunta hasta el 7,2% a inicio de 2026, marcando una tendencia preocupante.
Más de 1,6 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 77,4% (1,24…
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Brico Depôt obtiene la certificación internacional Certified Age-Friendly Employer™ (CAFE) y se convierte en una de las cuatro únicas empresas reconocidas en España.
La compañía refuerza su compromiso con el talento 50+, la diversidad generacional y la creación de entornos laborales inclusivos, convirtiéndose en…
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El sector de Finanzas registra diferencias salariales de hasta 86.000€ en perfiles de acceso y directivos.
Los perfiles de dirección financiera continúan siendo los mejor remunerados en finanzas y administración. Madrid, Barcelona y Bilbao concentran las…
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Pluxee, Stop Hunger y Factoría F5 se unen para ofrecer formación tecnológica a personas con mayores barreras de acceso al empleo.
La alianza a tres entre Pluxee, la fundación Stop Hunger y la ONG Factoría F5 aterriza el propósito de Pluxee…
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XV Informe Adecco sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo.
En 2025, el País Vasco, Canarias y Cantabria registraron las tasas más altas de absentismo (9,6%) pero el mayor coste…
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¿Está tu empresa preparada para el nuevo registro horario? Los cuatro cambios que deberías abordar desde ya.
Digitalización, trazabilidad, registros detallados y conservados y disponibles inmediatamente ante una posible inspección, algunos de los aspectos en los que…
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