Oryon Universal y Talenzuri crean una alianza para dinamizar la contratación de directivos senior.
- La colaboración busca acercar profesionales con una trayectoria consolidada a empresas, proyectos y equipos del ecosistema Oryon.
- El acuerdo pone el foco en el talento senior como fuente de experiencia, conocimiento y capacidad para impulsar nuevas iniciativas empresariales.
- La alianza permitirá identificar oportunidades de colaboración de forma progresiva, en función de las necesidades de las compañías y de los intereses de los profesionales.
La firma de inversión tecnológica Oryon Universal y la consultora especializada para directivos senior Talenzuri han creado una alianza estratégica para identificar profesionales con amplia experiencia que puedan contribuir al desarrollo de las empresas del grupo e impulsar nuevos proyectos. El acuerdo permitirá a Oryon ampliar el acceso a talento senior y explorar nuevas vías para incorporar su conocimiento y trayectoria a iniciativas empresariales de su ecosistema.
Talenzuri, colaborará con Oryon en la identificación de perfiles que encajen con las necesidades de sus compañías y proyectos. Las oportunidades podrán abarcar desde posiciones directivas y consejos de administración hasta el desarrollo de iniciativas emprendedoras o la participación en proyectos vinculados al grupo. Talenzuri es un proyecto empresarial emprendedor creado en 2025 por Begoña Landazuri, experimentada directiva del sector de recursos humanos que ha ocupado puestos de alta dirección en compañías como Roche, Sanitas, Telefónica, ONO, USP Hospitales, FNAC, Acciona o Aldesa.
La colaboración parte de una visión compartida sobre el potencial de los profesionales senior, cuya experiencia puede resultar clave para afrontar nuevos retos de gestión, desarrollar negocios y poner en marcha iniciativas empresariales. Para Oryon, la alianza abre una vía para conectar a estos profesionales con oportunidades en las que puedan aportar su conocimiento, iniciativa y capacidad de ejecución.
«En Oryon creemos que hay muchos profesionales con una trayectoria extraordinaria que todavía tienen mucho que aportar y nuevos proyectos que impulsar. Begoña conoce bien ese talento y sabe acompañar a las personas en momentos de transición profesional. Queremos conectar esa experiencia con oportunidades reales dentro de nuestro ecosistema», señala Víctor Giné, CEO de Oryon Universal.
Experiencia al servicio del crecimiento
La alianza se pondrá en marcha a partir de las necesidades que surjan en Oryon y en las empresas y proyectos vinculados a su ecosistema. Cuando se identifique una necesidad de talento, Oryon compartirá con Talenzuri el perfil y el contexto de la oportunidad para que pueda valorar posibles candidatos de su red y presentar aquellos que encajen.
Este modelo permitirá explorar distintas formas de colaboración en función de cada caso, desde la incorporación de profesionales a equipos existentes hasta su participación en proyectos empresariales en desarrollo. La selección de perfiles y las decisiones de incorporación corresponderán a Oryon, mientras que la colaboración se irá definiendo a partir de las oportunidades que surjan.
Para Talenzuri, el acuerdo supone acercar a su red de profesionales a proyectos empresariales con capacidad de desarrollo. Para Oryon, representa una nueva vía para identificar perfiles que puedan reforzar sus compañías, contribuir a su evolución o participar en la creación de nuevas iniciativas.
