talento
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Conciliación e Igualdad
Plusfresc refuerza su compromiso con el bienestar de los trabajadores con la iniciativa «12 meses, 12 causas.
A lo largo del año, la compañía se focalizará en una causa mensual concreta relacionada con la salud, el bienestar…
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Conciliación e Igualdad
La Alianza #CEOPorLaDiversidad subraya la importancia de volver a la esencia de la diversidad para generar impacto social y valor corporativo.
· Los líderes han subrayado la necesidad de abordar la diversidad desde una perspectiva estratégica, orientada al desarrollo humano y social,…
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Creatividad
Fundación Innovación Bankinter lanza sus Premios Periodísticos de Innovación para reconocer el papel de medios y periodistas como impulsores del cambio.
Estos galardones, que celebran su primera edición, buscan premiar la innovación entendida como la implantación de nuevas ideas que generan…
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Creatividad
Banco Santander y Cámara de Madrid convocan el Premio Pyme del Año 2026 en su décimo aniversario.
Las empresas interesadas podrán presentar las candidaturas a través de la página web de la Cámara de Madrid desde el…
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Líderes con Talento
«Queremos que la compañía crezca sin perder su esencia»
En un sector tan competitivo y tradicional como el inmobiliario, construir una cultura basada en la confianza y el…
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Conciliación e Igualdad
Integra CEE finalizó 2025 con más de 6.300 profesionales y refuerza su posición como referente de empleo inclusivo en España.
Más del 91% de su plantilla está formada por personas con discapacidad. La compañía apuesta por la estabilidad laboral…
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Desarrollo
El Barcelonaβeta Brain Research Center crea un nuevo grupo de neurociencia poblacional liderado por el Dr. Tomáš Paus y la Dra. Zdenka Pausova.
Con esta incorporación, el centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall consolida siete grupos y amplía su enfoque sobre…
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Empleo y Talento
Grupo Clave prevé gestionar 4.000 incorporaciones de extranjeros en origen en 2026 ante la dificultad para encontrar talento en España.
La consultora especializada en RR.HH. prevé alcanzar 4.000 vacantes cubiertas en 2026, manteniendo su tasa de permanencia superior al 95%…
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