LID Editorial publica Inteligencia antifrágil.
La obra
Algunas personas, empresas y organizaciones se rompen cuando llega la incertidumbre. Otras logran
resistir. Pero hay un tercer tipo —mucho más escaso— que hace algo extraordinario: se vuelve más
fuerte gracias al caos. Aprende más rápido, innova bajo presión y transforma las crisis en oportunidades.
Este tercer tipo es la base de Inteligencia antifrágil, la obra en la que Eudald Parera ofrece las claves
para transformar el error, la incertidumbre y los obstáculos en ventajas estratégicas. «Porque el futuro
no pertenecerá a quienes intenten controlar la incertidumbre, sino a quienes aprendan a convertirla
en ventaja», afirma el autor.
La inteligencia antifrágil:
Convierte el error en aprendizaje
Transforma la incertidumbre en innovación.
Gestiona el estrés como motor de crecimiento.
Crea oportunidade en entornos complejos.
Lidera en contextos impredecibles.
Para entrenarla en individuos, equipos y organizaciones Eudald Parera nos ofrece una obra estructurada para guiar desde los orígenes, pasando por al identificación de las cinco claves anti frágiles, hasta
su aplicación práctica a través del modelo operativo UEOIA.
Así es como Eudald Parera no solo explica la anti fragilidad sino que la convierte en conducta y en camino. Al igual que la inteligencia emocional iluminó a la empresa en la década de 1990, la inteligencia
anti frágil hará lo propio en este nuevo siglo.
Modelo UEOIA para el desarrollo de las competencias antifrágilesy la Inteligencia antifrágil:
A: Adaptabilidad radical (reconfiguración).
E: Engine creativo (ideas y conexión).
I: Gestión de la incertidumbre (mindset).
O: Creación de opcionalidades (planes
alternativos).
U: Mentalidad de crecimiento (growth up
mindset).
El poder de este acrónimo —herramientas cognitivas extraordinarias—radica en tres aspectos:
Memoria. Las vocales A, E, I, O y U son universales y fáciles de recordar, incluso en momentos de
presión o incertidumbre.
Acción. Permiten construir un marco mental ágil para evaluar situaciones y decidir. Ante un desafío, basta preguntarse: ¿Qué vocal necesito activar? Por ejemplo, ante un fracaso, preguntarnos:
¿Estoy aplicando la E?
Transformación. La repetición consciente de estas claves reconfigura nuestra mentalidad, convirtiendo las competencias antifrágiles en hábitos automáticos.
El autor:
Eudald Parera, alquimista del talento humano, fusiona tres décadas de experiencia en ciencia, empresa y desarrollo profesional para potenciar competencias clave en el siglo XXI, especialmente en la gestión de la incertidumbre. Farmacéutico, bioquímico y experto en gestión, ha liderado formación corporativa en el sector healthcare y hoy inspira como arquitecto de Competencias Antifrágiles. Creador de la Inteligencia Antifrágil aplicada a personas y organizaciones, es autor de El manifiesto de los 8 aprendizajes y colaborador en Harvard Deusto. Su método UEOIA transforma el caos en fortaleza y prepara a personas y organizaciones para la cuarta y la quinta revoluciones industriales. Con pasión por la adaptabilidad y la inteligencia antifrágil, guía a profesionales y equipos a prosperar en la turbulencia. Su obra es una hoja de ruta para convertir la volatilidad en ventaja estratégica.
