KPMG pone en marcha La Talentour, el ‘roadshow’ que conecta con el futuro del talento en España.
- Una gira por Bilbao, Barcelona, Granada y Sevilla que busca inspirar y mostrar la experiencia de
KPMG desde dentro.
La firma transforma una unidad móvil en un espacio inmersivo donde la innovación, la cultura y los valores cobran vida. Así nace La Talentour: una experiencia diseñada para inspirar y abrir puertas al futuro
profesional. Desde sentir la emoción de subir al ascensor de Torre Cristal en la Mirror Box, hasta girar la ruleta del bienestar, dejar tu huella en un mural colectivo o escuchar historias reales de quienes ya están liderando el cambio. Cada dinámica está pensada para conectar, sorprender y demostrar que España está llena de talento en todos sus rincones.
La Talentour recorrerá varias ciudades españolas para acercarse a estudiantes y jóvenes profesionales de
áreas Business, Legal y STEM. El objetivo es mostrar la cultura de la firma y reforzar el compromiso con la
atracción y desarrollo del talento. Con esta iniciativa, KPMG en España reafirma su apuesta por el talento y por la sociedad del futuro.
El roadshow hará parada en cuatro ciudades durante noviembre: Bilbao (17 y 18), Barcelona (19 y 20),
Granada (24 y 25) y Sevilla (26 y 27). El propósito es tender un puente real entre la universidad y la empresa, creando espacios para escuchar, aprender y conectar con los jóvenes.
Javier Vidaurreta, socio de People en KPMG España, afirma que “la Talentour es mucho más que un evento.
Es una oportunidad para escuchar a las nuevas generaciones y compartir cómo estamos transformando
nuestra profesión. Queremos que los jóvenes vean en KPMG un lugar donde iniciar sus carreras profesionales, aprender, crecer y liderar el futuro”.
Entre septiembre y octubre de 2025, la firma ha incorporado 850 nuevos profesionales, de los cuales el 70% son recién licenciados que inician su carrera. Esta apuesta refuerza el compromiso de KPMG con el desarrollo del talento joven y consolida su posición como uno de los principales empleadores del mercado, complementando la incorporación con perfiles experimentados que aportan diversidad de perspectivas y
enfoques.
