Opinión
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«En clave de personas, jefes más empáticos, empresas más humanas»
Pasamos un tercio de nuestra vida adulta trabajando, pero la última encuesta de Gallup revela una realidad desoladora: el 90…
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Solo el 27% de los españoles se sienten satisfechos con su trabajo, según la II Radiografía del Autocuidado de la Salud.
Las mujeres y los mayores de 56 años son quienes muestran una mayor satisfacción con su puesto de trabajo. El…
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Por qué las empresas no consiguen integrar la IA en sus negocios.
● Entelgy reflexiona sobre las principales razones que impiden una adopción exitosa de la inteligencia artificial en el entorno laboral.●…
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Por qué las scale-ups parten con ventaja competitiva
El impacto de la IA ya no es una hipótesis. Está aquí y, más allá de automatizar tareas, va a…
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El nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa en España aumenta 2,3 puntos respecto a 2025 y se sitúa en 58,6 puntos sobre 100.
Así se desprende de la quinta edición del barómetro elaborado por Adecco Outsourcing, la división del Grupo Adecco líder en…
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6 de cada 10 españoles admite haber hecho un “simpa” o haber estado a punto de hacerlo, ante la lentitud del servicio.
El primer informe de Cegid Revo sobre digitalización y tendencias en restauración confirma que la paciencia tiene un límite: 4…
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España mantiene en 2026 un perfil sólido de riesgo país bajo, con una calificación de A2, en un entorno económico global incierto.
A nivel europeo, la economía española continúa mostrando un mayor dinamismo que las principales economías de la eurozona. En el…
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El renting: clave en la planificación familiar ante el encarecimiento de los vehículos nuevos.
El precio medio de los vehículos nuevos ya supera los 40.000€, motivo por el que cada vez más hogares escogen…
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Transparencia Retributiva: “Cuando pagar bien ya no es suficiente, hay que poder demostrarlo”
La transparencia retributiva ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una exigencia estructural en la gestión empresarial. La…
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El gran reto de 2026 no será atraer talento, sino saber organizarlo
2026 no será el año en que falte talento, sino el año en que muchas organizaciones van a entender definitivamente…
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