PALLADIUM HOTEL GROUP, RECONOCIDA POR FORBES ESPAÑA COMO UNA DE LAS 100 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN 2026.
● La compañía apuesta por la fidelización de sus equipos, el crecimiento interno y la
apertura de oportunidades al talento.
● Este hito se suma a su certificación internacional “Top Employer” y valida su cultura
corporativa: “The Palladium Way”
● La clave del éxito está en atraer, desarrollar y fidelizar personas en su entorno
colaborativo.
Palladium Hotel Group ha sido incluida recientemente en el ranking de “Las 100 mejores empresas para trabajar en 2026” de Forbes España, un reconocimiento que pone en valor la apuesta de la compañía por crear entornos laborales sólidos, atractivos y profundamente comprometidos con su mayor activo: las personas.
Este hito, que se suma a la certificación internacional “Top Employer”, refuerza el posicionamiento de la compañía como un empleador de referencia en el sector turístico y hotelero, validando su modelo de management humanista y su cultura corporativa, The Palladium Way, centrada en la cercanía relacional, el desarrollo del talento y una experiencia inclusiva y cuidada de los colaboradores.
Este reconocimiento, derivado del análisis de más de 2.000 compañías por parte de Forbes España, consolida la trayectoria de Palladium Hotel Group. Integrar este ranking valida la eficacia de las políticas de gestión de personas y reafirma el posicionamiento estratégico de la organización en el sector.
Un compromiso real con las personas: talento, crecimiento interno y futuro
Para consolidarse como un lugar donde desarrollar una carrera profesional con propósito,
Palladium Hotel Group destaca algunos de los aspectos principales que sustentan este reconocimiento.
En primer lugar, el foco en fidelizar el talento. De este modo, uno de cada cuatro trabajadores de la compañía en España cuenta con más de 5 años de antigüedad en la compañía, reflejo de la confianza y el vínculo que se construye con cada uno de sus colaboradores.
En segundo lugar, el impulso del crecimiento y la evolución constante. Durante 2025, se realizaron cerca de 400 promociones internas en España, apostando por el desarrollo, la movilidad nacional e internacional y el crecimiento de quienes ya forman parte del equipo Palladium Hotel Group.
Y, en tercer lugar, la apuesta por el futuro, y es que el 26% de los estudiantes en prácticas durante el 2025, que cursaban su último año de carrera, fueron contratados y hoy forman parte activa de nuestro equipo. Además, son varios los estudiantes que el año anterior estaban en sus primeros cursos y han decidido repetir su experiencia de prácticas con la compañía, como parte de su formación e inicio de su desarrollo profesional.
“Convertimos clientes en fans. Y, para lograrlo, nuestra principal palanca es atraer, desarrollar y fidelizar talento en un entorno internacional, colaborativo y orientado al crecimiento. Trabajamos con la visión de ser la mejor empresa hotelera donde trabajar y crecer profesionalmente. Porque sin personas, sólo seríamos hoteles” señala Roberto Martín, Chief People Officer de Palladium Hotel Group y recientemente reconocido también en la lista Forbes de los 100 mejores directores de RRHH 2026.
