Junio, julio y agosto traerán más de 1.236.600 contratos de puesta a disposición por toda España, un 12% más que el año anterior.

Sectores como la hostelería y el turismo, pero también la logística, distribución y retail y el sector alimentario, serán claves durante estos meses de verano y animarán las contrataciones. Pero no serán los únicos, dependiendo de la zona también tirarán del empleo otros como last mile, agricultura, automoción, contact center o transporte.

Los perfiles más demandados en este periodo serán, por tanto, camareros/as, personal de cocina y personal de pisos/limpieza; operarios/as de producción e industriales, mozos/as de almacén, preparadores/as de pedidos y carretilleros/as; repartidores/as, dependientes/as y perfiles de atención al cliente; manipuladores/as de alimentos, peones agrícolas y perfiles técnicos especializados, como soldadores/as y caldereros/as.

Por volumen de contratos, Cataluña (237.600 contratos de puesta a disposición; +14% interanual), la Comunidad de Madrid (224.000; +12%), la Comunidad Valenciana (137.650 contratos, +11% interanual), la Región de Murcia (117.870 empleos, +7%) y Andalucía (111.500 contratos; +9%) serán las autonomías que más empleo generen en estos próximos tres meses. Entre las cinco generarán 2 de cada 3 contratos que se firmen en esta campaña.

En cambio, los mayores incrementos interanuales se esperan en Castilla-La Mancha (+26%, 61.540 contratos), Islas Baleares (+20%; 11.100 firmas) y Canarias (+19% interanual; 61.260 contratos), impulsados por sectores como la logística o la agricultura en el primer caso, y el turismo y hostelería en los archipiélagos.

Atendiendo al macro sector donde se firma el contrato, el gran protagonista de la campaña es el sector Servicios que el año pasado aglutinó el 58,7% de las contrataciones de estos tres meses. Le sigue la industria, que agrupó el 27,8% de los contratos de puesta a disposición, el sector agrario donde se celebraron el 13,3% de los contratos y en la construcción, el restante 0,3%.

Por tipología de contratos, los fijos discontinuos ya representan el 41,7% de los contratos que se firman en estos meses.

Con unos datos récord de afiliación y la tasa de paro más baja desde 2008, la campaña de verano arrancó hace un mes en nuestro país con buenas perspectivas. Y es que, según las previsiones que maneja Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y talento, en los próximos meses de junio, julio y agosto se firmarán en nuestro país más de 1.236.600 contratos de puesta a disposición, que suponen un 12% más que los firmados en el verano de 2025.

Rubén Castro, director de Adecco Staffing, explica el contexto y las claves de esta campaña: «Las previsiones y el inicio de la campaña de verano de 2026 apuntan a un contexto favorable para la contratación, impulsado por la fortaleza del turismo, la hostelería, la logística, el comercio y la alimentación, sectores que continúan actuando como motores del empleo en España. Nuestra experiencia nos permite además señalar una anticipación cada vez mayor de las campañas de refuerzo de plantilla por parte de las empresas, especialmente en perfiles vinculados a la atención al cliente, la operativa logística y los servicios turísticos, grandes protagonistas del verano, y que confirman los datos de afiliación que conocimos del pasado mes de mayo.

En este escenario, la planificación y la capacidad de adaptación de las empresas son especialmente importantes para responder con agilidad a las necesidades de contratación de las compañías, en un mercado laboral cada vez más dinámico y competitivo. Contar con experiencia en la gestión de campañas estacionales y un profundo conocimiento del tejido empresarial y del talento disponible puede marcar la diferencia a la hora de cubrir posiciones con rapidez, garantizar una buena adecuación de los perfiles y ofrecer una experiencia positiva tanto para las empresas como para las personas trabajadoras», concluye Castro.

Hostelería y turismo a la cabeza, pero con más actores

El sector Servicios tiene un peso destacado en nuestro país, siendo el mayor generador de empleo, con especial énfasis en los meses centrales del año. Por ejemplo, el año pasado entre junio y agosto, 6 de cada 10 contratos de puesta a disposición que se celebraron en nuestro país eran para este sector.

Y sin duda alguna, durante los meses de verano, la hostelería y el turismo son el motor principal de la contratación en España. Se trata de una industria clave, que aporta, de media, un 13% del empleo en España. Al cierre del pasado año, el empleo turístico batió un récord histórico con 2.752.942 afiliados, un 2,4% más que el año anterior. La tendencia para este año es también positiva, se espera una campaña veraniega muy buena, con España como uno de los destinos turísticos preferidos tanto para el turismo nacional como el internacional. Y ello supondrá un nuevo aliciente para la contratación de perfiles cualificados.

Pero, además, muchos otros sectores tiran del empleo durante el verano. Es el caso de la logística, uno de los motores industriales de muchas comunidades, también de la distribución y el retail, la alimentación o el sector de última milla (last mile). Estas industrias refuerzan su necesidad de personal durante estos meses de verano, ya tractoras del empleo de por sí.

El sector agrario, protagonista de muchas campañas durante estos meses, demandará mano de obra, especialmente en ciertas comunidades como Andalucía, Aragón, Castilla-La Mancha, Cataluña, Galicia, Extremadura, la Región de Murcia y algunas provincias de Castilla y León.

La automoción, el sector de contact center, transporte (desde las firmas de rent a car a industria naval y aeroportuaria), la construcción y otras industrias auxiliares también serán fuente de contratos de puesta a disposición por todo el país.

Los perfiles más buscados

Vistos los sectores que generarán empleo, es fácil pensar qué perfiles serán los más buscados durante estos tres meses. De cara a la próxima campaña de contratación veraniega, las previsiones apuntan a una elevada demanda de perfiles vinculados a la logística, la industria y, por supuesto, la hostelería, sectores que volverán a concentrar gran parte de las necesidades de contratación en toda España.

Entre los perfiles más solicitados destacan especialmente los operarios/as de producción e industriales, mozos/as de almacén, preparadores/as de pedidos y carretilleros/as, impulsados por el aumento de la actividad logística, el refuerzo de cadenas de suministro y las campañas estivales de consumo.

Junto a ellos, la hostelería y el turismo volverán a requerir un importante volumen de camareros/as, personal de cocina y personal de pisos/limpieza, especialmente en destinos turísticos y zonas costeras.

También crecerá la demanda de repartidores/as para el ámbito del last mile, dependientes/as y perfiles de atención al cliente vinculados al comercio y la distribución, así como manipuladores/as, envasadores/as y peones agrícolas en campañas agroalimentarias concretas. En menor medida, también se prevé una necesidad creciente de perfiles técnicos especializados, como soldadores/as, caldereros/as u operarios/as vinculados a sectores industriales estratégicos.

Las comunidades con más empleo

Si atendemos a las autonomías que más empleo generarán durante estos tres meses, por número de contratos tenemos que Cataluña se situará a la cabeza pues se espera que en ella se firmen más de 237.600 contratos de puesta a disposición, que supondrán un 14% más que en la campaña anterior.

Tras ella, la Comunidad de Madrid será la siguiente región donde se celebren más contrataciones: casi 224.000 (+12% interanual). A ella le seguirán la Comunidad Valenciana (137.650 contratos, +11% interanual), la Región de Murcia (117.870 empleos, +7%) y Andalucía con la firma de casi 111.500 contratos que representan un 9% más que en 2025. Entre las cinco generarán 2 de cada 3 contratos que se firmen en esta campaña.

Sin embargo, la región en la que se espera el mayor incremento interanual es Castilla-La Mancha, que aspira a crecer un 26%, que se traducirá en 61.540 contratos. A ella le siguen autonomías como Canarias (61.260 firmas; +19% interanual), Galicia (55.640; +14%), Castilla y León (55.100; +10%) y País Vasco (51.220; +10%).

Un 10% también espera crecer Aragón, con la firma de 42.925 contratos de puesta a disposición. Tras ella, será el turno, siempre por volumen de contratos, para Navarra (29.900; +12% interanual), Asturias (13.260 firmas; +9%), Cantabria (12.360 contratos; +2%) e Islas Baleares, que de cumplirse las expectativas será la segunda autonomía donde se produzca el mayor incremento interanual (11.100 contratos; +20%). Por último, La Rioja, con 7.580 contratos previstos, y Extremadura, con 6.160, crecerán alrededor de un 8% interanual.

Tipología de contratos de puesta a disposición en la campaña de verano

Durante los meses de junio, julio y agosto de 2025 se firmaron en España 1.103.299 contratos de puesta a disposición. De ellos, el 56,8% correspondieron a contratos por circunstancias de la producción, el 41,7% fueron contratos fijos discontinuos, el 1,5% fueron contratos por sustitución y un residual 0,02% fueron contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje.

Además, por sector de actividad, Servicios agrupó el 58,7% de las contrataciones de estos tres meses, seguido por la industria, que agrupó el 27,8% de los contratos de puesta a disposición. En el sector agrario se celebraron el 13,3% de los contratos y en la construcción, el restante 0,3%.