Los líderes de MasOrange, Iberia, Microsoft, Naturgy, Ibercaja, DXC Technology, Eurofirms y EMT abordan el impacto de la IA en la empresa en Madrid Leaders Forum.
La cuarta edición de MADRID LEADERS FORUM 2026 ha reunido hoy en el Auditorio Mutua Madrileña a destacados líderes empresariales e institucionales para analizar el impacto de la inteligencia artificial en la empresa, el liderazgo y la toma de decisiones estratégicas.
Bajo el lema “Liderar en la era de la IA”, destacados directivos de grandes compañías nacionales e internacionales están abordando cómo la inteligencia artificial está redefiniendo sectores clave de la economía y transformando la forma de liderar organizaciones en un entorno de cambio acelerado.
EL LIDERAZGO HUMANO, CLAVE EN LA ERA DE LA IA
Durante la jornada, Meinrad Spenger, CEO de MASORANGE, ha puesto el foco en la importancia del liderazgo humano en plena revolución tecnológica: “La inteligencia artificial está redefiniendo la forma en la que operan las empresas, pero el verdadero liderazgo sigue estando en las personas: en su criterio, en su ética y en su capacidad para tomar decisiones con visión de largo plazo. En MasOrange creemos que la IA debe ponerse al servicio del progreso, combinando tecnología avanzada con valores, talento y propósito, para generar impacto real en la competitividad del país y en la vida de las personas.”
Asimismo, Paco Salcedo, presidente de Microsoft España, y Enrique Barbero, director de Comunicación, Marca y Relaciones Institucionales de Ibercaja Banco, han defendido una visión humanista de la inteligencia artificial, centrada en las personas y guiada por principios éticos.
Paco Salcedo ha señalado que “En Microsoft creemos que la inteligencia artificial debe ser, ante todo, una herramienta al servicio de las personas. Nuestra visión de una IA humanista parte de un principio fundamental: la tecnología no tiene valor por sí misma, sino por su capacidad de amplificar el talento humano, mejorar la vida de las personas y generar progreso económico y social sostenible. Por eso desarrollamos la IA poniendo al ser humano en el centro, guiados por principios de equidad, seguridad, privacidad, transparencia, inclusión y responsabilidad.”
Por su parte, Enrique Barbero ha destacado que “nuestra perspectiva sobre la inteligencia artificial es plenamente humanista. La IA, como todo instrumento creado por el ser humano, debe estar siempre bajo su control y a su servicio. Se trata de una tecnología con un enorme poder transformador, capaz de aumentar la productividad y mejorar procesos operativos, pero que también plantea retos éticos que deben situarse en el centro del debate.”
LA IA COMO PALANCA DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
El foro también ha abordado cómo convertir la inteligencia artificial en una palanca real de competitividad empresarial. En este contexto, Alfonso García Muriel, CEO para España y Portugal de DXC Technology, y Jorge Barredo López, director general de Renovables de Naturgy, han analizado junto a Amador G. Ayora, director de El Economista, el papel del liderazgo y la toma de decisiones en entornos cada vez más automatizados y exigentes.
Durante su intervención, Alfonso García Muriel ha afirmado: “La IA ya está demostrando que es una palanca real de progreso, pero para que genere valor necesita una base sólida de datos, un marco claro de gobierno y, sobre todo, talento capaz de convertir la tecnología en decisiones de negocio. Desde DXC trabajamos precisamente en ese punto, ayudando a nuestros clientes a transformar la IA en inversiones rigurosas, bien orientadas y alineadas con sus necesidades reales, porque solo así la tecnología deja de ser una promesa y se convierte en un motor tangible de modernización y eficiencia, especialmente en un entorno tan exigente e incierto como el actual.”
Por su parte, Jorge Barredo ha defendido un modelo en el que la IA complemente el criterio humano: “En Naturgy apostamos por un modelo en el que la inteligencia artificial y los agentes asuman tareas operativas y de apoyo, mientras que las personas aporten criterio, supervisión y capacidad real de toma de decisiones. Entendemos la IA como una palanca para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, sin sustituir la responsabilidad final en la toma de decisión, que es de la persona.”
ÉTICA, TALENTO Y RESPONSABILIDAD EN EL USO DE LA IA
La reflexión sobre ética y responsabilidad en el uso de la inteligencia artificial también ha tenido protagonismo durante la jornada con la participación de Anna Golsa, CEO Global de Eurofirms Group. “En Eurofirms Group entendemos la gestión del talento como una decisión estratégica. Utilizamos la inteligencia artificial para seleccionar mejor, reducir sesgos y liberar tiempo a nuestros equipos para lo que realmente aporta valor: conocer a las personas y asegurar el encaje cultural. Esta combinación de tecnología y criterio humano, junto con más de 35 años de cultura People first, nos permite anticipar el impacto económico del talento y ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas sobre absentismo, rotación y productividad.”
INNOVACIÓN, MOVILIDAD Y VISIÓN DE FUTURO
Uno de los momentos destacados de la mañana ha sido la intervención de Marco Sansavini, presidente y CEO de IBERIA, centrada en el impacto de la inteligencia artificial en la transformación del sector aeronáutico y en la gestión de operaciones cada vez más complejas y digitalizadas. “Utilizamos modelos predictivos con IA para ser más eficientes; el objetivo -añadió- es que cada empleado contribuya a detectar mejoras prácticas para el negocio”.
Asimismo, Alfonso Sánchez Vicente, consejero delegado de EMT Madrid, ha abordado cómo la innovación tecnológica y la IA “va a impregnar nuestros sistemas y nos va a ayudar a ser más eficientes”. Está transformando la movilidad y los servicios urbanos desde el punto de vista de la eficiencia operativa y el impacto en las ciudades: “Nos está ayudando a mejorar la planificación y la gestión de recursos, optimizando costos”.
La mañana ha concluido con la intervención de Elsa Punset, escritora, filósofa y divulgadora, quien ha ofrecido una reflexión sobre cómo liderar y adaptarse a un mundo marcado por la velocidad del cambio, la incertidumbre y la transformación constante, aportando herramientas prácticas para fortalecer la resiliencia y el optimismo inteligente.
