JPMorgan Chase lanza proyecto para fomentar el empleo de jóvenes en el ámbito de la transición energética.
JPMorganChase crea una nueva iniciativa filantrópica para impulsar las competencias y acceso al empleo en el ámbito de la transición energética en España, Alemania y Francia.
JPMorganChase ha anunciado hoy una nueva iniciativa filantrópica destinada a fomentar las competencias, la formación y las vías de acceso al empleo en el sector de la transición energética de España, Francia y Alemania. El programa dotará a jóvenes de competencias relevantes para el mercado laboral y les conectará con empleos de calidad a través de formación y programas de aprendizaje dirigidos por las empresas.
Como parte de la iniciativa, JPMorganChase aportará 1,85 millones de euros a lo largo de dos años para poner en marcha el programa «Energy Transition Talent Accelerator», dirigido por el Skills Institute de InnoEnergy, en colaboración con entidades locales de Alemania, Francia y España. El programa formará a 1.500 personas sin empleo para puestos de operaciones y mantenimiento en los ámbitos de la energía solar, las tecnología de baterías y la instalación de redes eléctricas.
La formación de 12 semanas combinará aprendizaje online, talleres técnicos prácticos y orientación laboral. El plan de estudios se ajusta a las credenciales reconocidas por la UE y a los estándares de las empresas para certificar que los participantes adquieran competencias alineadas con las necesidades de contratación. La participación de las empresas es fundamental para el modelo, con más de 100 compañías y organismos del sector involucrados en el diseño conjunto de los planes de estudios, la acreditación de la formación y la búsqueda de puestos de prácticas.
En toda Europa, se prevé que la transición energética genere una demanda significativa de empleo cualificado. En España, se calcula que creará unos 560.000 puestos de trabajo adicionales para 2030i.
«Estamos muy satisfechos de poner en marcha esta iniciativa en España, que aborda prioridades clave del mercado laboral local y, además, refuerza la resiliencia de la economía local», afirmó Ignacio de la Colina, Country Head de JPMorganChase para España y Portugal. «Adecuar la formación a las necesidades de las empresas abre vías claras hacia el empleo de calidad y amplía las oportunidades para los más vulnerables de nuestra sociedad, al tiempo que facilita la transición energética que está experimentando la economía».
En toda la región EMEA, JPMorganChase ha ayudado a 25.000 personas a acceder a un empleo, un curso de formación o unas prácticas durante los últimos cinco años. Concretamente, en España, JPMorganChase ha ayudado a 51.570 personas a tomar decisiones profesionales informadas y a adquirir competencias profesionales para el futuro; entre ellas, a través del Hub Empleo Verde, iniciativa de Konecta Foundation, más de 500 jóvenes y personas en riesgo de exclusión social han realizado itinerarios de empleo verde, logrando que 180 accedan a un empleo estable y de calidad en el sector verde, un proyecto que conecta oportunidades laborales vinculadas a medio ambiente, sostenibilidad y economía circular.
