El liderazgo en IA y la formación tecnológica reconocidos porsegundo año consecutivo entre Las Top 100 Mujeres Líderes.
● Fabiola Pérez, CEO de MIOTI, ha vuelto a ser una de las directivas reconocidas en la categoría de “Startups y profesionales independientes” gracias a su capacidad de emprendimiento, aprendizaje y su larga trayectoria profesional.
● El ranking de “Las Top 100 Mujeres Líderes en España”, impulsado por El Español y MagasIN, distingue cada año a las cien mujeres más influyentes del país en distintos ámbitos.
Fabiola Pérez, CEO y cofundadora de MIOTI Tech & Business School, la escuela de tecnología aplicada a los negocios líder en Inteligencia Artificial, Data Science y nuevas tecnologías, ha sido reconocida nuevamente entre Las Top 100 Mujeres Líderes de España en la categoría de “Startups y Profesionales Independientes”, consolidando su posición como una de las emprendedoras más influyentes del panorama nacional por segunda vez consecutiva.
La iniciativa, impulsada por El Español y MagasIN, visibiliza cada año a mujeres que están transformando la sociedad desde distintos ámbitos profesionales, poniendo el foco en aquellas trayectorias que generan impacto real, inspiran a nuevas generaciones y contribuyen activamente al progreso económico y social del país.
Ingeniera de Telecomunicaciones, Científica de Datos y titulada en Harvard y el MIT Sloan, Fabiola
Pérez acumula más de 20 años de experiencia liderando proyectos de software, datos e inteligencia
artificial. A lo largo de su trayectoria ha ocupado posiciones estratégicas vinculadas a innovación y
desarrollo de negocio, combinando visión tecnológica con enfoque empresarial.
Como emprendedora, es CEO y cofundadora de MIOTI Tech & Business School y MIOTI Data & AI
Services, además de inversora y cofundadora de iniciativas tecnológicas como Unlimiteck, TheCUBE
o MINEO. Bajo su liderazgo, ha contribuido a formar a más de 6.700 profesionales en tecnologías
emergentes en tan solo 7 años, impulsando un modelo formativo orientado a reducir la brecha de
talento digital y conectar la inteligencia artificial con los retos reales de las organizaciones.
Firme defensora del liderazgo femenino y del impulso del talento STEM, participa activamente en
foros estratégicos sobre IA y transformación digital, proyectando una visión de liderazgo basada en
la anticipación, la responsabilidad social y el impacto sostenible. La reelección de este
reconocimiento subraya la solidez del proyecto empresarial liderado por Pérez y su capacidad para
impulsar modelos innovadores en educación tecnológica y transformación digital.
“Este reconocimiento me anima a seguir construyendo el futuro desde la tecnología, el talento y el
compromiso con la sociedad. El liderazgo implica asumir la responsabilidad de generar
oportunidades y abrir camino a nuevas generaciones”, ha señalado Pérez.
Un año de alianzas estratégicas y proyección internacional
Durante el último año, Fabiola Pérez ha impulsado una etapa de crecimiento y posicionamiento
estratégico para MIOTI, fortaleciendo su red de alianzas con instituciones y compañías de primer
nivel. Entre los hitos más destacados, se encuentra la alianza con MIT Sloan School of Management,
así como el desarrollo de programas corporativos junto a Securitas Direct o AECOC y acuerdos
formativos con Carrefour para la capacitación tecnológica de pymes.
Bajo su liderazgo, la institución ha alcanzado la máxima calificación de 5 estrellas en el sistema
internacional QS Stars y cuenta con el sello de calidad Cualificam de la Comunidad de Madrid,
además del reconocimiento de Forbes como una de las mejores escuelas de negocio de España.
El impacto del modelo impulsado por Fabiola Pérez también se refleja en los resultados. A lo largo de
2025, MIOTI ha registrado un crecimiento del 26% en facturación y mantiene un firme compromiso
con la empleabilidad, con un 100% de sus alumnos incorporándose al mercado laboral en un plazo
máximo de seis meses y el 70% en menos de tres.
Con este nuevo reconocimiento en Las Top 100 Mujeres Líderes, Fabiola Pérez consolida un
liderazgo que combina visión estratégica, excelencia académica y generación de oportunidades,
contribuyendo activamente a reducir la brecha de talento digital y a fortalecer la competitividad del
ecosistema empresarial con un impacto positivo.
