Entrevista con Juan Manuel Rebollo ,Chairman of the board de Linkroad
Juan Manuel Rebollo, ha sido nombrado Presidente del Consejo de Administración de Linkroad. Juan Manuel desarrolló su carrera en Accenture, donde fue miembro del consejo en Iberia, y en Vector, donde ocupó el puesto de Consejero Director General y ayudó a crecer el negocio de €15m a más de €100m en 6 años, cuando fue adquirido por Softtek.
- ¿Qué retos ve en España a nivel TI?
Los retos en el ámbito tecnológico se centran en aprovechar al máximo la información generada por la Transformación Digital. La integración de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y la automatización, es esencial para optimizar procesos. Además, el desarrollo de talento cualificado se presenta como un desafío crucial para mantener el ritmo de esta transformación.
- Cloud, experiencia digital, integración SAP, Data-AI, o tecnología para cumplimiento normativo (GRC /ESG), ¿Qué servicios son los que más se demandan?
Para nuestros clientes son muy importantes los temas relacionados con la gestión y análisis de datos, la automatización inteligente y la incorporación de la IA en los procesos de negocio.
La experiencia digital ha sido una parte fundamental de la transformación digital realizada por las compañías durante estos últimos años. A partir de ahora, comienza una nueva etapa en la que se buscará optimizar los canales digitales gracias a las lecciones aprendidas y a la información recogida durante este tiempo.
Por su puesto, hay una alta demanda en la integración de los sistemas transaccionales con todas estas nuevas tecnologías. Y también, destacaría la relevancia que están teniendo las nuevas tecnologías de la información para abordar preocupaciones sociales, como la sostenibilidad o la responsabilidad social.
- ¿Cómo afrontan esta situación?
En Linkroad queremos desarrollar alianzas estratégicas con empresas que tengan especialización tecnológica, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades del mercado.
Apostamos también por el talento tecnológico de nuestro país, creemos que nuestros profesionales pueden competir con sus homólogos de los países más avanzados del mundo.
- ¿Qué objetivos tienen a corto, medio y largo plazo?
Queremos convertirnos en un referente tecnológico en España, sin perder de vista la expansión internacional.
Nos gustaría ser reconocidos por la calidad de nuestros proyectos y profesionales, y por contribuir a la evolución tecnológica de las empresas en España. En términos económicos, aspiramos a alcanzar los 100 millones de euros en ventas para 2025, un objetivo ambicioso pero alcanzable.
- Cuentan con una red de partners tecnológicos de primer nivel ¿Se está yendo por ese camino a nivel empresarial, de unir fuerzas entre varias entidades?
Estamos trazando sinergias entre empresas con alta especialización tecnológica. La innovación continua es clave porque necesitamos entender cómo las nuevas tecnologías pueden beneficiar a nuestros clientes. Además, nos gusta establecer relaciones cercanas con nuestros clientes para satisfacer sus demandas de manera efectiva.
Mantenemos relaciones sólidas con fabricantes de software y hardware, tanto en el ámbito general como en nichos especializado, lo que nos permite crear un ecosistema que potencia nuestras capacidades y beneficia a nuestros clientes.
- ¿Cómo impacta la transformación cultural y la innovación en los resultados de la compañía?
Ambas son pilares fundamentales para el éxito de nuestra empresa. En nuestro ADN incorporamos fomentar la cultura de la innovación e impulsar la creatividad y la colaboración entre nuestros equipos.
Solo la cultura centrada en el aprendizaje continuo nos ayudará a adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado, mejorando así nuestros resultados y, por ende, los de nuestros clientes.
