MIOTI lleva al MIT a la alta dirección española para afrontar el nuevo liderazgo en la era de la IA.

• El Management & Leadership Executive Program, impulsado por MIOTI y MIT Sloan School of Management, ha celebrado su segunda edición con una semana de inmersión en Boston centrada en liderazgo, innovación, inteligencia artificial y transformación digital. 
• El programa combina sesiones en MIT Sloan School of Management con profesores como Roberto Rigobon, Paul Cheek o George F. Westerman, con visitas a referencias del ecosistema de innovación de Boston como MIT-IBM Watson AI Lab y MIT Media Lab.
• En esta edición han participado directivos de grandes compañías como AECOC, Hitachi Rail, Bonduelle o Renta 4 Banco, en una experiencia diseñada para salir de la rutina diaria y abordar cómo se lidera en un contexto marcado por la inteligencia artificia

En un momento en el que la alta dirección está obligada a decidir sobre cuestiones cada vez más complejas y transversales, la formación ejecutiva empieza a jugarse menos en la actualización de herramientas y más en la capacidad de ampliar criterio. Cómo leer el contexto, cómo anticipar cambios, cómo conectar tecnología, negocio, cultura y estrategia, y cómo tomar mejores decisiones en medio de la incertidumbre. Sobre ese terreno se ha celebrado en Boston la segunda edición del Management & Leadership Executive Program, impulsado por MIOTI Tech & Business School y MIT Sloan School of Management.

Durante una semana, el programa ha reunido a directivos de grandes compañías como AECOC, Hitachi Rail, Bonduelle o Renta 4 Banco, en una experiencia de inmersión que combina formación ejecutiva de alto nivel, contacto directo con el ecosistema de innovación de Boston y conversación entre pares en torno a algunos de los desafíos que hoy marcan la agenda de cualquier comité de dirección, desde la integración de la IA en el negocio hasta la volatilidad de los mercados y la incertidumbre geopolítica, la disrupción o la adaptación de la cultura organizativa al cambio.

Formar criterio, no solo actualizar conocimientos

La agenda académica se ha desarrollado en el ecosistema del Massachusetts Institute of Technology (MIT) y ha abordado cuestiones como los mercados globales, la innovación, la disrupción o el impacto de las nuevas tecnologías en la empresa. Pero el valor del programa no está solo en los contenidos, sino en el cruce entre disciplinas y enfoques: economía, innovación, inteligencia artificial, liderazgo y transformación empresarial conviven aquí como parte de una misma conversación sobre cómo dirigir mejor en un tiempo de transformación acelerada.

Uno de los perfiles centrales de esta edición ha sido Roberto Rigobon, director académico del programa. Profesor en MIT Sloan y research associate del National Bureau of Economic Research, Rigobon ha sido distinguido en siete ocasiones con el premio Teacher of the Year y en tres con el Excellence in Teaching Award, reconocimientos que refuerzan el nivel de una propuesta pensada para directivos que buscan algo más que una formación de actualización.

Fabiola Pérez, CEO de MIOTI, destaca que “la inteligencia artificial ya no es tanto una conversación tecnológica como una conversación de liderazgo. Los directivos necesitan espacios exigentes que les permitan salir del corto plazo y pensar con más perspectiva cómo quieren transformar sus organizaciones. Ese es precisamente el valor de este programa”.

Un programa para salir del marco habitual

La experiencia ha ofrecido sesiones académicas con otros de los nombres más reconocidos del entorno MIT, como George F. Westerman, Paul Cheek o Pierre Azoulay. A ello se suma una agenda de inmersión en Boston que incluye visitas a referentes como MIT-IBM Watson AI Lab o MIT Media Lab, además de distintos espacios de encuentro entre participantes.

El recorrido está concebido para que el aprendizaje no se limite al aula. Boston funciona aquí como una extensión natural del programa: una ciudad en la que universidad, emprendimiento, ciencia e inversión conviven y donde la innovación se percibe no como discurso, sino como práctica cotidiana.

Uno de los elementos diferenciales ha sido, precisamente, el perfil de los asistentes: directivos de grandes compañías procedentes de distintos sectores, que comparten durante una semana inquietudes, retos y preguntas que rara vez pueden abordarse con tiempo en la rutina empresarial. En esa conversación entre pares está también buena parte del valor de la experiencia.

“Haber participado en el MIOTI Management & Leadership Executive Program en Boston ha sido una fuente de inspiración increíble. El mundo se mueve rápido, nuestras economías están cambiando velozmente de la mano de la IA, y qué mejor lugar que el MIT para experimentar de cerca esta revolución tecnológica. Uno se siente cerca del epicentro del cambio, y además cuando se rodea de directivos de primer nivel de diferentes industrias y países, la energía se transmite con fluidez. Recomiendo de verdad acercarse a la oportunidad de formación innovadora que constituye este programa. No se van a arrepentir”, señala Ignacio González, Presidente de AECOC.

Por su parte, Stéphane Boudouresques, Europe Chief Growth Officer de Bonduelle, subraya que su participación en este programa “refleja la convicción de Bonduelle de que el crecimiento futuro exige líderes preparados, abiertos al cambio y capaces de incorporar la inteligencia artificial en la estrategia del negocio. La oportunidad de formar parte de un programa de MIOTI y MIT, junto al nivel del claustro y el valor de las conversaciones compartidas con directivos de distintos sectores, hace de esta experiencia un entorno único para tomar perspectiva, cuestionar modelos y fortalecer el liderazgo en un contexto de transformación profunda”.

El Management & Leadership Executive Program se enmarca en el acuerdo de colaboración entre MIOTI y MIT, y consolida una propuesta de formación executive diferencial y única en España. La superación del programa permite además obtener 4 Executive Education Units (EEUs), reconocidas por MIT Sloan, que computan como curso electivo dentro de determinados certificados ejecutivos de la institución.