CONACEE reivindica el papel esencial de los Centros Especiales de Empleo en la inclusión laboral y alerta: el Proyecto de Ley de Economía Social amenaza miles de puestos de trabajo.

• El 90,33% de las plantillas de los CEE asociados a CONACEE está compuesto por personas con discapacidad, muy por encima del 70% exigido por la normativa vigente.

• CONACEE recuerda que la nueva Ley Integral de Impulso de la Economía Social que pretende impulsar el Gobierno podría excluir a los CEE de iniciativa empresarial, que emplean a más de 69.000 personas con discapacidad.

Madrid, 3 de diciembre de 2025 – Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) quiere poner en valor el papel que desempeñan los Centros Especiales de Empleo (CEE) como herramienta clave para la inclusión laboral de este colectivo en España. Se trata de miles de historias de superación personal y profesional que tienen lugar cada día en estos centros, donde el empleo se convierte en una puerta real hacia la igualdad de oportunidades.

Actualmente, los CEE dan empleo en todo el país a más de 145.000 personas, de las cuales más de 122.000 son personas con discapacidad. Esta cifra supone casi el 84% de trabajadores con discapacidad, muy por encima del 70% exigido por ley. En CONACEE el porcentaje es aún mayor, ya que el 90,33% de los trabajadores de sus centros especiales de empleo son personas con discapacidad. Estas cifras evidencian que el modelo de CEE está consolidado desde hace más de cuatro décadas, garantiza empleo remunerado, estable y adaptado, contribuyendo no solo a la autonomía personal, sino también a la cohesión social y al desarrollo económico.

Un impacto social y económico incuestionable

Los CEE son mucho más que empresas: son estructuras de inclusión que permiten a miles de personas superar barreras y acceder a oportunidades reales. Para muchas familias son la diferencia entre la dependencia y la integración plena en la vida laboral y comunitaria. Además, su actividad genera un impacto económico notable:

• Más de 10.000 millones de euros de producto interior bruto.
• Más de 1.500 millones de euros en retornos fiscales.
• Presencia en sectores esenciales como limpieza, logística, atención social y transporte.

En este contexto, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad de este año llega marcado por la preocupación ante el Proyecto de Ley Integral de Impulso de la Economía Social, actualmente en tramitación parlamentaria. La redacción actual excluye del reconocimiento como entidades de la economía social a los CEE de iniciativa empresarial, que representan más del 68% del total y dan empleo a más de 82.000 personas, de las cuales más de 69.000 tienen discapacidad.

“No podemos permitir que se penalice a quienes más empleo generan para las personas con discapacidad. La inclusión no entiende de fórmulas jurídicas, sino de resultados reales”, afirma Albert Campabadal Blanco, presidente de CONACEE.

De aprobarse sin cambios, esta norma pondría en riesgo miles de puestos de trabajo, reduciría la contratación futura y aumentaría el gasto público en prestaciones, contradiciendo los objetivos de inclusión que persigue la propia ley.

Llamamiento a los legisladores

CONACEE solicita, ante esta situación, que se mantenga el reconocimiento de todos los CEE como entidades de la economía social, tal y como establece la normativa vigente y recomiendan los marcos europeos. La exclusión por criterios de titularidad carece de justificación y rompe un modelo que ha demostrado ser eficaz, sostenible y transformador. “Protegerlo es proteger a miles de personas que, a través del empleo, han encontrado un lugar desde el que construir su proyecto de vida”, explica Campabadal Blanco.

Por ello, en este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la principal organización representativa de los Centros Especiales de Empleo apela a la diversidad de modelos y la unidad de propósito: garantizar empleo digno para las personas con discapacidad en todo el territorio.

Porque mientras exista una sola persona con discapacidad sin acceso al empleo, los CEE seguirán siendo imprescindibles.