Adriana Domínguez recibe el XII Premio CEODCH a la Excelencia en la Dirección de Personas.

El Encuentro Anual DCH reúne en IESE Madrid a CEOs, CHROs y CFOs para analizar liderazgo, talento, estrategia y gobierno corporativo.

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), en colaboración con IESE Business School, ha celebrado esta mañana en el campus de IESE Madrid una nueva edición del Encuentro Anual DCH: Diálogos entre CEOs, CHROs y CFOs, una jornada que ha congregado a más de 200 directivos para debatir sobre liderazgo, estrategia empresarial, gobierno corporativo, transformación organizativa y gestión del talento.
La sesión fue inaugurada por María Coello de Portugal, Directora Asociada del Campus de Madrid de IESE Business School, y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quienes destacaron la importancia de fortalecer la colaboración entre la dirección general, las áreas financieras y los departamentos de personas para afrontar los desafíos actuales de las organizaciones.
La conducción del encuentro estuvo a cargo de Carmen Burgos, Managing Director Health Solutions de Aon.
Presentación del IV Barómetro sobre la implantación del Propósito Corporativo
La primera intervención de contenido estuvo dedicada a la presentación del IV Barómetro sobre la Implantación del Propósito Corporativo en la Península Ibérica y América Latina, a cargo de Álvaro Lleó, Director del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones y Affiliated Research Scientist at Shine-Harvard de la Universidad de Navarra.
Durante su exposición, Lleó compartió los principales resultados del estudio, analizando el grado de integración del propósito corporativo en las organizaciones y su impacto en la estrategia empresarial y la gestión de personas.
Mesa de diálogo entre CEOs, CHROs y CFOs
Uno de los momentos centrales de la jornada fue la mesa redonda “Diálogo entre CEOs, CHROs y CFOs”, moderada por Vanessa Solana López, Head of HXM Spain de NTT DATA.
En el debate participaron:
 Mariano Navarro, Director General de Finanzas y Estrategia de Mahou San Miguel. Carmen Muñoz, Directora General de Personas y Organización de Repsol. Jesús Sánchez-Quiñones, Consejero Director General de Renta 4.
Los ponentes analizaron la evolución del papel de la función financiera y de recursos humanos en la toma de decisiones estratégicas, así como los retos que plantea la creación de valor sostenible en las organizaciones.
Entrevista ejecutiva: RRHH como palanca de negocio
Posteriormente tuvo lugar la entrevista en vivo titulada “RRHH como palanca de negocio: de gestionar personas a generar resultados”, protagonizada por:
 Alba Medina García, People Director de Job&Talent.
 Silvia García Hoyas, Directora de Recursos Humanos Iberia de DHL
Global Forwarding.
Durante la conversación se abordó la contribución estratégica de la función de personas al crecimiento empresarial, la productividad y la generación de resultados.
Diálogo de Consejeros sobre acceso a los Consejos de Administración
La jornada continuó con el panel “Acceso a los Consejos: de la Alta Dirección al Consejo de Administración”, moderado por Gema Monedero, Senior Partner de Ackermann International.
Participaron en este espacio:
 Eva Abans, Independent Board Member en Almirall y Grupo GMP.
 Baldomero Navalón, Consejero Independiente en Neoelectra y ECOENER, y Consejero Independiente y Vicepresidente de CBNK.
 Maribel de la Vega, Consejera Independiente de Nationale- Nederlanden.
Los expertos reflexionaron sobre las competencias, experiencias y trayectorias profesionales que facilitan el acceso a los órganos de gobierno corporativo.
Ponencia técnica sobre Mindset Management
Tras el espacio de networking, Iñigo Manso, CEO de Bchange, impartió la conferencia “Un cerebro paleolítico en la era espacial: la clave del éxito, Mindset Management”.
Durante su intervención expuso la importancia de la mentalidad organizativa y del desarrollo de capacidades adaptativas para afrontar con éxito los entornos empresariales caracterizados por la incertidumbre y el cambio permanente.

Adriana Domínguez recibe el XII Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas
Uno de los momentos más destacados del encuentro fue la entrega del XII Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas, que en esta edición ha recaído en Adriana Domínguez, Presidenta Ejecutiva de Adolfo Domínguez.
El galardón fue entregado por Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, y María Coello de Portugal, Directora Asociada del Campus de Madrid de IESE Business School.
Durante el acto se puso en valor la trayectoria de Adriana Domínguez y su compromiso con una gestión empresarial basada en las personas, la sostenibilidad y la innovación.
Entrevista con medios especializados
Tras la entrega del premio, Adriana Domínguez participó en una entrevista abierta moderada por Juan Carlos Pérez Espinosa, en la que intervinieron:
 Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos
Humanos.
 Javier Laso, Director de Desarrollo de Periódico del Talento.
La conversación permitió profundizar en la visión de liderazgo de la directiva y en los principales retos de la gestión de personas en el actual contexto empresarial.
Clausura: empresas que dejan huella
La intervención de cierre corrió a cargo de José Luis Martínez Donoso, Director General de Fundación ONCE, quien ofreció la ponencia “Empresas que dejan huella: transformando vidas, alcanzando sueños”.
En su intervención destacó el papel de las organizaciones como agentes de transformación social y la importancia de impulsar modelos empresariales inclusivos capaces de generar impacto positivo en las personas y en la sociedad.
Un espacio de referencia para el liderazgo empresarial
Con esta nueva edición, DCH e IESE Business School consolidan el Encuentro Anual DCH como uno de los principales foros de reflexión y diálogo entre directivos de primer nivel, promoviendo el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre responsables de negocio, finanzas y gestión de personas para afrontar los desafíos del futuro empresarial.