Redtrust se sitúa entre las mejores empresas para trabajar en España en 2026.
La consultora Great Place To Work® anuncia la 24ª edición del Ranking Best Workplaces España 2026.
- Redtrust alcanza la octava posición en la categoría de empresas de 50 a 100 empleados.
- La compañía consolida un modelo organizativo basado en la confianza y el control.
- Great Place to Work® analiza cada año la percepción de millones de empleados sobre sus entornos laborales.
La forma en la que operan las empresas está cambiando. Los procesos son digitales. Las decisiones, también. Cada vez dependen más de saber quién accede a qué, desde dónde y bajo qué condiciones.
Según el World Economic Forum, el 86% de las empresas espera que la inteligencia artificial y el procesamiento de datos transformen su negocio de aquí a 2030, lo que incrementa la necesidad de controlar accesos, identidades y operaciones en entornos digitales cada vez más complejos. En este contexto, la organización interna deja de ser un elemento secundario. La confianza deja de ser solo cultura. Pasa a ser operativa.
Redtrust, compañía especializada en identidad digital empresarial que permite a las organizaciones proteger y gobernar su ecosistema digital mediante la custodia de sus certificados digitales, ha alcanzado el puesto 8 en la categoría de empresas de 50 a 100 empleados en el Ranking Best Workplaces España 2026, elaborado por Great Place to Work®.
Este resultado se suma al obtenido en 2025, cuando Redtrust ya fue distinguida en el ranking Best Workplaces por sus iniciativas en bienestar y salud mental, reforzando así la consistencia de su modelo organizativo. Algo que no responde únicamente a políticas de personas, sino a una forma de operar basada en el control, la responsabilidad y procesos definidos, donde los equipos trabajan con autonomía y alineación.
Para Daniel Rodríguez, director general de Redtrust, “la identidad digital exige control, pero también coherencia. No puedes gestionar el acceso a sistemas críticos sin un modelo interno basado en la confianza y la responsabilidad. Eso es lo que intentamos construir”.
El ranking, que este año celebra su 24ª edición, se basa en la percepción directa de los empleados y en el análisis de las prácticas de gestión de personas. En el caso de Redtrust, los resultados reflejan un entorno de trabajo estable, relaciones cercanas y equipos implicados. El resultado es una organización alineada con su propio contexto. En entornos donde la seguridad depende de la identidad, la cultura no es un elemento accesorio. Es una condición de funcionamiento.
Por su parte, Jaime Nardiz, Director de Consultoría e Innovación en Great Place to Work®, señala que “Redtrust es una de las mejores empresas para trabajar en España y un ejemplo de cómo la confianza puede traducirse en compromiso”.
Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 40 años ayuda a organizaciones de todo el mundo a crear culturas de alta confianza y alto rendimiento.
