MULTINACIONALES CON ESPAÑA CELEBRA LA JORNADA “CONECTANDO EL TALENTO: DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES EN EL MERCADO LABORAL ACTUAL”
La asociación destaca el papel de las empresas globales como «escuelas de talento» y motores de innovación en el ecosistema nacional.
La asociación Multinacionales con España ha celebrado hoy en el Espacio Bertelsmann la jornada “Conectando el talento: desafíos y oportunidades en el mercado laboral actual”. El encuentro ha subrayado cómo el talento se ha consolidado como el factor diferencial estratégico para las organizaciones.
En un mercado laboral en transformación, la tecnología, la inteligencia artificial y la automatización han redefinido las competencias demandadas. La jornada ha puesto el foco en la necesidad de profesionales híbridos —que equilibren habilidades técnicas con soft skills— y en el reto urgente de reducir la brecha entre la oferta formativa y las necesidades reales de las empresas.
“Las multinacionales extranjeras en España no son solo motores de inversión, son auténticas escuelas de talento”, ha afirmado Amalia Pelegrín, directora general de Multinacionales con España. “Su presencia eleva los estándares de calidad, transfiere conocimiento y crea entornos de excelencia internacional. Son un pilar clave para fortalecer la competitividad de la economía española”.
En este contexto, la Formación Profesional emerge como una solución estratégica y ágil para cerrar la brecha. La secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, Esther Monterrubio, ha inaugurado el acto destacando que “tenemos un gran talento en nuestro país. La Formación Profesional, entendida como un motor social y económico clave, está reafirmando su integración en el mercado laboral a través de una transformación y modernización constante. Un hecho que no sería posible sin la colaboración de las empresas, junto a las que hemos conseguido alcanzar datos como la creación de más de 400.000 plazas de Formación Profesional en España”.
El análisis de las tendencias clave en el mercado laboral ha corrido a cargo de Orestes Wensell, director general de Talent Solutions Right Management en ManpowerGroup y vicepresidente de la comisión de Talento de Multinacionales con España, quien ha señalado durante su intervención los cuatro motores que están transformando la interacción profesional. “Con un 61% de las empresas planeando aumentar su inversión en automatización, nos enfrentamos a un necesario ‘renacimiento del upskilling’. El reto es potenciar la flexibilidad cognitiva y las habilidades humanas para que la tecnología sea un motor de productividad, no un obstáculo”, ha añadido.
Posteriormente, Josetxo Soria, manager de Relaciones Institucionales y Políticas Públicas de Google España, y Fátima Ramírez, directora de Digitalización y Tecnologías de la Información de JTI Iberia, debatieron sobre la IA y la tecnología como motores de transformación del talento, en una mesa moderada por Cristina Marqués, Academic Sector Leader en IBM y miembro de la presidencia de la comisión de Talento de Multinacionales con España. Los ponentes coincidieron en que la tecnología no sustituye al talento, sino que lo potencia.
El cierre de la jornada se centró en la Formación Profesional como una de las claves para afrontar los retos del futuro. Durante el diálogo se abordó la importancia de reforzar la colaboración entre empresas, centros educativos y administraciones públicas, así como el papel fundamental de la Formación Profesional para acercar el talento joven a las necesidades reales del mercado laboral. En este diálogo participaron José Manuel Rama Fernández, Cyber Security manager de BT International, y Juan Diego Pérez, responsable de Siemens Professional Education, moderada por Amalia Pelegrín, directora general de Multinacionales con España.
Por último, el acto contó con la clausura de Alberto Gago, director de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA), quien señaló que “España es hoy el segundo país del mundo en graduados TIC y el primero en titulados en IA, todo un hito para nuestro país. Debemos apostar por una IA responsable y democrática que no deje a nadie atrás. Invertir en esta tecnología es, en última instancia, invertir en humanidad”.
