KPMG, entre las diez empresas que están transformando el bienestar laboral en España.
La firma sido reconocida por la puesta en marcha de políticas centradas en las personas en los Premios DCH 2025.
La firma de servicios profesionales ha sido reconocida como una de las diez compañías más destacadas en la III Edición de los Premios DCH Salario Emocional, celebrada en el emblemático Club Financiero Génova de Madrid.
Organizados por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboración con HR Talents by DCH y con el patrocinio de Salario Emocional, Betterfly España y Noaway, los premios distinguen a aquellas empresas que lideran la transformación de los entornos laborales hacia modelos más humanos, sostenibles y emocionalmente enriquecedores.
KPMG en España se ha consolidado como un referente indiscutible en la aplicación de políticas innovadoras que colocan a las personas en el centro de su estrategia. Su inclusión en el Top 10 del ciclo 2025-2026 reconoce el impacto tangible de sus iniciativas de salario emocional: desde programas de salud mental y equilibrio vida-trabajo, hasta espacios que fomentan la pertenencia, el propósito y la motivación de sus equipos. Este reconocimiento no es casual. Las candidaturas fueron evaluadas por un jurado multidisciplinar de primer nivel, compuesto por líderes de Recursos Humanos y expertos en talento, bienestar y cultura organizacional, quienes valoraron prácticas sostenidas con datos objetivos y resultados medibles.
Entre los miembros del jurado destacaron figuras como Susana Arias (Porsche Ibérica), José Amoretti (ING España y Portugal) o Paloma Arias-Perero (Four Seasons Hotels and Resorts), entre otros.
La firma compartió protagonismo con Prosegur, Ilunion Hotels, Securitas Direct, AXA, Donte Group, Fundae, Kairós, Zurich Santander y Mondelez International. Todas ellas fueron galardonadas también por su decidida apuesta por un liderazgo emocional que trasciende las métricas tradicionales y se adentra en el corazón del capital humano.
Con esta distinción, KPMG en España reafirma su compromiso con un modelo de gestión que entiende que el bienestar no es un extra, sino el motor esencial de la productividad, la innovación y la fidelización del talento.
