Amazon proporcionará formación a medio millón de jóvenes en habilidades digitales en España para 2027.
La empresa ha firmado un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para ayudar a reducir la brecha de habilidades digitales y promover la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en España. Según un estudio reciente de AWS, las empresas demandan cada vez más profesionales cualificados pero el 34% tiene dificultades para contratar expertos en inteligencia artificial. Hay demanda de especialistas en análisis de datos, ciberseguridad y programación. La iniciativa de Amazon incluirá diferentes actividades de formación en habilidades digitales y tecnológicas dirigidas a jóvenes de entre 11 y 25 años.
Madrid, 9 de enero de 2025 – Amazon se ha comprometido a apoyar la formación de medio millón de estudiantes en habilidades tecnológicas y digitales para 2027 en un esfuerzo por reducir la brecha de habilidades digitales en España.
El aumento en la adopción de tecnologías digitales, incluyendo la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML), está transformando el mundo empresarial y la sociedad en general. Esta transformación digital podría contribuir con 282.000 millones de euros adicionales a la economía española para 2030, según un estudio reciente de la consultora Strand Partners para Amazon Web Services (AWS)[1]. Sin embargo, más del 30% de las empresas españolas tienen dificultades para encontrar personal con habilidades técnicas, especialmente en IA.
El compromiso de Amazon tiene como objetivo impulsar a jóvenes talentos de entre 11 y 25 años hacia un futuro más prometedor, cerrando la brecha educativa y apoyando a España para alcanzar su pleno potencial digital y económico. Este compromiso, que incluye varias iniciativas de formación, se ha formalizado a través de un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. Amazon ha estado apoyando la educación STEM en España durante años a través de diversas iniciativas.
“España tiene talento, pero necesitamos dirigirlo adecuadamente a las vocaciones de los estudiantes y las necesidades de la sociedad para alcanzar los objetivos que nos hemos marcado como país”, comentóAbelardo de la Rosa, Secretario de Estado de Educación.
«Reducir la brecha de habilidades digitales y proporcionar conocimientos y herramientas específicas para dominar las disciplinas STEM es clave para apoyar a las empresas españolas en la contratación del talento necesario. Estimular el interés por las carreras científicas y el emprendimiento digital es fundamental para el desarrollo de este país, dando a los jóvenes acceso a trabajos mejor pagados y de mayor valor para alcanzar su máximo potencial», declaró Mariangela Marseglia, Vicepresidenta y Directora General de Amazon para España, Italia y Portugal.
«España tiene todos los ingredientes para ser líder mundial en IA: infraestructura de clase mundial, gran ubicación, startups talentosas y marcas internacionales y nacionales establecidas. Hemos estado apoyando a este país para desarrollar su talento digital con una amplia gama de programas educativos en colaboración con diferentes instituciones y enfocados en hacer accesible la educación STEM, buscando su máximo potencial para abordar los problemas más desafiantes de nuestra sociedad», destacó Suzana Curic, Directora general de AWS para España y Portugal.
Como parte de este compromiso, se ofrecerán a los jóvenes de institutos, escuelas de formación profesional, universidades y otras instituciones de educación superior cursos y herramientas de formación, certificaciones oficiales de la industria, programas de mentoría, visitas virtuales a centros logísticos y la oportunidad de realizar prácticas profesionales dentro de Amazon.
Escasez de Talento Digital
Las empresas en España estarían dispuestas a pagar hasta un 33% más en salarios para roles técnicos debido a la actual escasez de talento con habilidades en tecnología en la nube (cloud), según un estudio de la consultora Access Partnership. Las habilidades más buscadas incluyen ciberseguridad, IA generativa y computación en la nube, todas esenciales para las empresas que buscan aprovechar eficazmente las tecnologías de IA. Sin embargo, esta brecha de talento es particularmente aguda en inteligencia artificial, con un 34% de las empresas luchando por contratar empleados con conocimientos de IA. De promedio, las empresas tardan 5,8 meses en encontrar candidatos con las habilidades digitales adecuadas, lo que lleva a un aumento de costos y obstaculiza la adopción de tecnología, según la investigación de Strand Partners.
