6 recomendaciones para formarte en IA durante el periodo navideño.

MIOTI Tech & Business School ofrece las claves para adquirir competencias estratégicas en IA y comenzar 2025 con mayor proyección profesional y personal.

• El 80% de las personas en Europa ya hace un uso personal de las herramientas de Inteligencia Artificial, y el 30% las utiliza de forma profesional, lo que confirma la consolidación de la IA en el entorno laboral.
• ChatGPT lidera el uso de herramientas de IA con un 51% de adopción en empresas y un 85% en el ámbito personal, mientras que el uso de Copilot mejora la percepción profesional para el 49% de quienes lo emplean habitualmente.

 Con el cierre de 2025 y la mirada puesta en 2026, la Navidad se presenta como un momento privilegiado para pausar, recapacitar y actualizarse en aquellas competencias que marcarán el acceso a nuevas oportunidades laborales. La Inteligencia Artificial (IA), presente ya en la mayoría de las actividades profesionales, será uno de los factores que más condicionará la empleabilidad en los próximos años.

Según el informe` El nuevo talento a explorar. Los agentes de IA ´de MIOTI Tech & Business School, el uso de herramientas de IA en Europa se ha vuelto generalizado, con un 80% de las personas utilizándolas en su vida diaria y un 30% en su trabajo, lo que evidencia que han dejado de ser exclusivas de perfiles técnicos. ChatGPT lidera el uso personal y empresarial, mientras que Copilot se percibe como un apoyo efectivo en productividad, con cerca de la mitad de sus usuarios reconociendo un beneficio profesional.

Al mismo tiempo, persiste la preocupación por el impacto laboral, ya que el 56% de los profesionales cree que hasta un cuarto de sus tareas podría ser automatizado y un 38% sitúa ese riesgo entre el 26% y el 50%.  Es por ello por lo que “quien hoy dedica unas horas a entender la IA generativa, los agentes y su uso adecuado en el entorno laboral, está construyendo el equivalente a un ‘segundo currículum’ de cara a 2026”, subraya Fabiola Pérez, CEO de MIOTI Tech & Business School.

En respuesta, muchos están adaptándose, con un 69% aprendiendo por su cuenta, un 49% experimentando con proyectos concretos y un 38% formándose académicamente, lo que muestra una tendencia clara hacia la preparación proactiva frente a la transformación tecnológica. “Ahora las empresas empiezan a buscar en sus procesos de selección pruebas de que el candidato sabe trabajar con IA, igual que hace unos años se pedía inglés o dominio de Excel” añade Pérez.

Seis ideas para crecer en IA

1. Carreras profesionales que liderarán el empleo 2026. En un contexto marcado por la expansión de la inteligencia artificial, el dato y la automatización, dominar una tecnología puntual ya no es suficiente para diferenciarse en 2026, la clave está en orientar tu formación hacia perfiles profesionales que realmente estén liderando la transformación del mercado laboral. Las empresas demandan cada vez más roles especializados y estratégicos capaces de diseñar, gobernar y escalar el uso de la IA y los datos con impacto real en negocio. Perfiles como Ingeniero/a en Inteligencia Artificial y Machine Learning, Data Scientist, Data Engineer, Data Steward, AI Product Manager, Prompt Engineer, especialistas en MLOps, Cloud Architect o AI Governance & Compliance se sitúan entre los más demandados y mejor remunerados, con salarios que en muchos casos superan los 80.000 euros y alcanzan los 100.000–150.000 euros en mercados internacionales. Antes de elegir una formación, conviene reflexionar sobre qué rol se quiere desempeñar, técnico, estratégico u operativo, y apostar por itinerarios alineados con estas profesiones emergentes, combinando capacidades tecnológicas sólidas con visión de negocio, criterio ético y habilidades de liderazgo.
2. Da el salto de usar chatbots a comprender sistemas de agentes y automatización. Durante 2025 se ha extendido el uso de agentes de IA capaces de encadenar tareas, consultar múltiples fuentes y actuar sobre herramientas externas. De cara a 2026, el verdadero valor profesional estará en saber diseñar, controlar y evaluar estos sistemas, más allá de la simple interacción con un modelo conversacional. Formarse en orquestación de flujos de trabajo con IA, definición de reglas, límites y validaciones humanas, así como en la medición de su impacto en los procesos, permitirá asumir un rol más estratégico en la adopción de la IA dentro de las organizaciones.
3. Construye tu propio “stack personal de IA” para trabajar mejor en 2026. El futuro del trabajo con inteligencia artificial no se apoyará en una única herramienta, sino en un ecosistema de soluciones que trabajen de forma coordinada. Modelos de lenguaje, asistentes ofimáticos, analítica aumentada, generación de contenidos o asistentes de programación formarán parte del día a día profesional. Aprovechar el periodo navideño para experimentar con distintas combinaciones, diseñar flujos de trabajo integrados y documentar ese “stack personal” permitirá ganar eficiencia y sentar una base sólida para mejorar y escalar su uso a lo largo de 2026.
4. Aprende a medir el impacto real de la IA en tu trabajo. En los próximos años, las empresas exigirán evidencias claras de que la inteligencia artificial aporta valor. No bastará con afirmar que se utiliza, sino que será necesario demostrar cómo mejora tiempos, reduce costes o incrementa resultados. Definir métricas sencillas, aplicar la IA a procesos concretos durante un periodo limitado y comparar el antes y el después es un ejercicio clave. Convertir estos aprendizajes en un pequeño informe o caso de uso reforzará tu credibilidad profesional y facilitará la adopción de la IA dentro de tu organización.
5. Refuerza tu conocimiento en regulación, gobernanza y uso responsable de la IA. Con la entrada progresiva en vigor de la AI Act europea a partir de 2026, comprender la regulación dejará de ser opcional. Las organizaciones necesitarán profesionales que entiendan la clasificación de riesgos de los sistemas de IA, los mecanismos de supervisión humana y la gestión responsable de datos, privacidad y trazabilidad. Formarte en estos ámbitos te posiciona como un perfil capaz de combinar innovación, cumplimiento normativo y protección reputacional, una combinación cada vez más valorada en entornos corporativos.
6. Diseña un plan de aprendizaje continuo con hitos de cara a 2026. Más que apostar por un curso puntual, el verdadero diferencial estará en la constancia. Convertir la Navidad en el punto de partida de un plan de aprendizaje a dos años vista permite avanzar con foco y realismo. Definir objetivos trimestrales, como obtener una certificación, liderar un piloto de IA, dominar una plataforma concreta o evolucionar hacia un nuevo rol, y reservar tiempo fijo en la agenda para formarse y practicar ayudará a mantener el ritmo. Complementar la formación online con comunidades, eventos y proyectos colaborativos facilitará, además, mantenerse cerca de las últimas tendencias.

“En 2026 veremos consolidarse nuevas figuras profesionales ligadas a la IA y una automatización mucho más profunda de tareas de oficina, análisis y soporte”, afirma Fabiola Pérez, CEO de MIOTI Tech & Business School.