Foro de Logística, en su tercera edición, entrega los premios TALENTO & LOGISTICA
Logistics & Automation 2024 ha acogido de nuevo, la entrega de los
premios Talento & Logística de Foro de Logística.
Con las 4 categorías premiadas, se ha logrado poner en valor y dar
visibilidad a todas las iniciativas y proyectos que apuestan por el
“Talento” como elemento fundamental para el desarrollo y mejoras en el
campo logístico.
En esta edición se han presentado más de 30 proyectos, todos de
excelente calidad, siendo DB Schenker, el grupo ENVERA y la Asociación
Cluster de la Función Logística de Galicia y alumnos del Master en
Transporte Internacional de ASTIC los ganadores de esta edición.
– El pasado día 28 de Noviembre se entregaron los terceros premios TALENTO & LOGÍSTICA en el marco de la feria Logistics & Automation 2024,feria de referencia para el sector logístico español. El evento, organizado por Foro de Logística, reconoce mediante estos galardones las buenas prácticas en relación a la gestión y desarrollo del talento en las empresas del sector logístico a través de 4 categorías, “proyectos innovadores en gestión de talento”, “proyectos de diversidad e inclusión”, “proyectos formativos” y “talento joven”.
La tercera edición de los premios Talento & Logística, presentada por Cristina
Sanchez, CEO de PELICAN Cachy, fueron entregados por Gabino Diego, Fundador y
CEO de Foro de Logística, Marilo Peris, Cofundadora y directora en Foro de Logística
y por Juan Carlos Cubeiro, Senior Advisor de Foro de Logística y presidente del jurado
de los premios Talento&Logística.
La primera categoría premiada, dedicada al “Talento Joven”, en la cual han quedado
como finalistas Ignacio Velasco Bustamante de UOC y Eduardo Fuster Morcuende
de UCJC, con proyectos que mejoran y optimizan el proceso logístico. Se han
galardonado como vencedores, Roberto Rodiel Aragón, Nicolas Caballero y Miguel
Rojo, estudiantes del Máster en Transporte Internacional, organizado por la
Asociación Española de Transporte Internacional ASTIC por su Trabajo Fin de
Master “SEASHIPPING”, desarrollo de una plataforma digital que para la gestión de
bolsas de carga de contenedores.
Destacando la relevancia de invertir en la mejora de la formación y el aprendizaje en el
ámbito logístico, la Asociación Cluster de la función Loxística de Galicia, se ha
alzado como ganadora de la tercera categoría “Proyecto educativo-formativo”. Por
su proyecto, “Galicia Logistics Academy», que ofrece formación especializada para
mejorar la gestión, organización y competencias tecnológicas en el sector logístico
gallego, enfocándose en el reciclaje profesional y la incorporación de nuevo talento. En
el año 2024 el Galicia Logistics Academy a formado a más de 1.500 personas.
Leroy Merlin España SL y Adeo Logistic iberia con el proyecto “Desarrollo Deep
360 SCH 360” y TIBA Spain con el “Programa ONBOARDING” quedaron finalistas
de esta categoría. Iago Domínguez, Gerente de la Asociación Clúster de la función
Loxística de Galicia recogió el premio
La tercera categoría premiada, estaba enfocada en las “Proyectos de inclusión y
diversidad”, resultando el Grupo ENVERA ganador por su proyecto “Innovación
inclusiva en Logística. Potenciando el talento a través de la tecnología”, este
proyecto resalta la importancia en mejorar la inclusión, mostrando cómo la tecnología
puede ser un catalizador de cambio social, y ofrece un modelo replicable y escalable
en la logística española.
Los finalistas de esta categoría han sido MAN Truck and Bus Iberia por su proyecto
“WoMAN”, que impulsa la inclusión de mujeres en el transporte por carretera con un
programa de becas para obtener el carnet y CAP de camión además de una campaña
de visibilidad para inspirar a más mujeres en el sector, y la Fundación Juan XXII –
Roncalli por su proyecto “Transformando la logística: una oportunidad para la
inclusión”
El galardón fue recogido por Virginia Rodenas, Directora de Comunicación y RRII del
Grupo Envera y Cristina Martín, CEO de USYNCRO
La última categoría en ser reconocida y premiada se enfoca en los “Proyectos
Innovadores en Gestión de Talento”. En esta categoría BERGE con su proyecto
“Summer JOBS” , y XPO Logistics con su proyecto “Construyendo juntos el
mejor lugar para trabajar”, quedaron finalistas por sus propuestas para mejorar las
experiencias de sus trabajadores en la empresa.
El galardón finalmente, se le otorgó a DB Schenker por el proyecto “Programa
Individual Development. Plan IDP” , el Programa Individual Development Plan IDP-
Pro busca mantener y desarrollar el talento interno mediante un programa
individualizado de desarrollo profesional, carrera y formación de cada persona
identificada como Talento Pro. Con este programa DB Schenker a conseguido fidelizar
al 97 % del Talento Pro y ha sido reconocido por Top Employer España. El premio ha
sido recogido por Manuel Asensio, Director de RRHH de DB Schenker.
“En su tercera edición, estos premios visibilizan y sobre todo, resaltan la importancia,
en un momento de transformación, de implementar buenas prácticas en la gestión del
talento logístico que resuelvan los problemas de escasez, atracción y retención de
Talento que tiene la logística en España”, quiso señalar Gabino Diego, CEO de Foro
de Logística.
